PANITIA PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
PEMERINTAH KABUPATEN LEBAK
TAHUN ANGGARAN 2009
PENGUMUMAN
NOMOR : 800/1942-BKD/2009
Dalam rangka mengisi lowongan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Pemerintah Kabupaten Lebak Tahun Anggaran 2009, sebagaimana telah
ditetapkan dalam surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 55.P/M.PAN/9/2009 tanggal 7 September 2009 tentang Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah Tahun 2009, maka Pemerintah Kabupaten Lebak memberi kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Lebak untuk melamar dengan syarat – syarat sebagai berikut :
A. PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Republik Indonesia;
2. Bertaqwa kepada Tuhan YME;
3. Memiliki integritas tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri, Calon/Anggota TNI/POLRI;
5. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/swasta;
7. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap;
8. Berkelakuan baik dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
9. Sehat Jasmani dan Rohani dengan Surat Keterangan Sehat dari dokter;
Persyaratan tersebut diatas dibuat dan dilampirkan apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi / testing.
B. PERSYARATAN KHUSUS :
Usia
1. Serendah – rendahnya 18 (delapan belas) tahun terhitung pada tanggal 31 Desember 2009.
2. Setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun terhung pada tanggal 31 Desember 2009.
3. Setinggi-tingginya 40 (empat puluh) tahun bagi yang bekerja pada instansi pemerintah atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional sejak 17 April 1997 yang dibuktikan dengan fotocopy sah Surat Keputusan Pengangkatan pertama dari Instansi/Lembaga yang bersangkutan (masa kerja tidak terputus sampai saat ini minimal 11 Tahun 8 Bulan).
Kualifikasi Pendidikan
1. Kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan untuk formasi jabatan sebagaimana tersebut diatas.
2. Pelamar yang ijazahnya tidak sesuai dengan kualifikasi pendidikan dan atau memberikan surat keterangan lulus dinyatakan tidak memenuhi syarat untuk mengikuti test seleksi CPNSD.
3. Bagi lulusan luar negeri harus melampirkan penyetaraan derajat dari Departemen Pendidikan Nasional.
C. TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN
1. Pelamar membuat Surat Lamaran ditulis dengan tinta warna hitam dan ditandatangani oleh pelamar bermaterai 6000, dalam lamaran harus mencantumkan nama formasi jabatan yang dilamar dan kualifikasi pendidikan serta serta ditujukan kepada Bupati Lebak, dengan melampirkan :
1. Fotocopy KTP yang masih berlaku, 1 (satu) lembar;
2. Fotocopy Ijazah dan Transkip Nilai yang dilegalisir oleh pejabat berwenang. Bagi pelamar guru ijazah sesuai Bid. Studi dan Akta, 1 (satu) lembar;
3. Pas Photo Ukuran 3×4 berwarna sebanyak 3 (tiga) lembar dan pada bagian belakang ditulis nama serta tanggal lahir;
4. 1 (satu) buah Amplop ukuran 11 x 24 (Kabinet) dibubuhi Prangko Rp 4.000,- yang ditulis Nama, Alamat Lengkap, No telp/HP (bila ada) demi kelancaran penyampaian surat balasan yang dikirim ke Alamat masing-masing.
5. Bagi usia diatas 35 s/d 40 tahun, harus melampirkan foto copy sah SK pengangkatan pertama dari Instansi Pemerintah atau Swasta berbadan hukum
2. Kelengkapan lamaran sebagaiman tersebut diatas dimasukkan kedalam map polio :
1. Warna biru untuk pelamar tenaga keguruan
2. Warna merah untuk pelamar tenaga kesehatan
3. Warna kuning untuk pelamar tenaga teknis
Map yang berisi kelengkapan lamaran dimasukkan kedalam amplop besar untuk ditujukan kepada Bupati Lebak melalui Kantor Pos terdekat dengan dituliskan nama dan alamat yang dituju, lengkap dengan mencantumkan kode formasi dan kode pendidikan pada pojok kiri atas amplop
D. WAKTU DAN TEMPAT PENYAMPAIAN LAMARAN
1. Tanggal : 27 s/d 31 Oktober 2009 (Cap Pos Kantor Tujuan)
2. Tempat : KANTOR POS TERDEKAT
E. MATERI UJIAN DAN KELENGKAPAN SELEKSI
a. Materi ujian
Tes Kompetensi Dasar ( TKD ) terdiri dari :
1. Tes Pengetahuan Umum (TPU)
2. Tes Bakat Skolastik (TBS)
3. Tes Skala Kematangan (TSK)
4. Tes Kompetensi Bidang (TKB)
b. Perlengkapan seleksi
Pada saat seleksi tiap peserta harus membawa :
1. Kartu Peserta atas namanya sendiri
2. Pensil 2 B
3. Penyerut Pensil
4. Karet Penghapus
5. Ballpoint
F. KARTU PESERTA, WAKTU DAN TEMPAT SELEKSI
1. Pengiriman Kartu Peserta Test disampaikan melalui jasa Kantor Pos.
2. Waktu pelaksanaan Ujian pada tanggal 15 November 2009.
3. Tempat seleksi sebagaimana tertera pada Kartu Peserta Test.
G. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI
Pengumuman Hasil Seleksi akan diumumkan di Media Masa Lokal tgl. 28 Nopember 2009 (tentatif)
H. LAIN – LAIN
1. Panitia hanya menerima lamaran melalui Jasa Pos.
2. Berkas lamaran yang diterima Tim Menjadi milik Pemerintah Daerah dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.
3. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diikutsertakan dan diberi Kartu Peserta test.
Rangkasbitung, 23 Oktober 2009
PANITIA PENERIMAAN CPNSD KABUPATEN LEBAK TAHUN 2009
KETUA,
Drs. H. RUSWAN EFFENDI, M.Si
NIP. 195207071980031012
FORMASI JABATAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN
Cat :
Untuk info lebih lengkap silahkan kunjungi http://lebakkab.go.id/files/PENGUMUMAN%202009%20LEBAK.doc
Job Career Vacancy opportunity indonesia and abroad.The best place to advance your career and information job indonesia and abroad.Informasi Lowongan Kerja Terbaru Lowongan Kerja 2008 Lowongan Kerja BUMN Lowongan Kerja Bank Lowongan Kerja CPNS Lowongan Pekerjaan Lamaran Kerja Karir Pekerjaan bagi pencari kerja di indonesia atau luar negeri, Tips dunia kerja, Beasiswa luar negeri international scholarship, beasiswa dalam negeri dll.
10/29/2009
PT.NESTLE INDONESIA; LOWONGAN KERJA JOB VACANCY
Your World is Waiting
Our company is a leading food Nutrition, Health and Wellness Company. Our Company has for the past 142 years produces the best product with a passion for excellence in food safety and quality. We are committed to these ideals and value the trust given to us by our consumers worldwide.
If you have the same passion for excellence, we invited people with professional knowledge, personal integrity, and strong motivation to excel and enjoys facing challenges in a dynamic organization to join as our :
INDUSTRIAL SERVICE (UTILITY) OPERATOR ( Boiler, Chiller, GenSet )
The selected candidates will be responsible to provide quality
utilities/auxiliary services to support and ensure smooth operation of our manufacturing activities at our plants in Pasuruan – East Java. Training and development plan will be provided to assist selected candidate to develop his/her competences to meet our requirement.
The requirements :
*
Graduate from D3 – Mechanical / Chemical Engineering program
*
with GPA minimum of 3.00 of 4 scale
*
Previous experience in relevant field will be an advantage
*
Enjoy working with people and have a lot of energy
*
Quality and safety conscious
Selected candidates will be offered a competitive remuneration package and career opportunity, and various training programs.
Interested applicants may send application and CV in soft file (doc or pdf file format) to :
e-mail : recruitment.kjn@id.nestle.com
with subject : Industrial Service (ENG)
Within 2 weeks after this announcement.
Our company is a leading food Nutrition, Health and Wellness Company. Our Company has for the past 142 years produces the best product with a passion for excellence in food safety and quality. We are committed to these ideals and value the trust given to us by our consumers worldwide.
If you have the same passion for excellence, we invited people with professional knowledge, personal integrity, and strong motivation to excel and enjoys facing challenges in a dynamic organization to join as our :
INDUSTRIAL SERVICE (UTILITY) OPERATOR ( Boiler, Chiller, GenSet )
The selected candidates will be responsible to provide quality
utilities/auxiliary services to support and ensure smooth operation of our manufacturing activities at our plants in Pasuruan – East Java. Training and development plan will be provided to assist selected candidate to develop his/her competences to meet our requirement.
The requirements :
*
Graduate from D3 – Mechanical / Chemical Engineering program
*
with GPA minimum of 3.00 of 4 scale
*
Previous experience in relevant field will be an advantage
*
Enjoy working with people and have a lot of energy
*
Quality and safety conscious
Selected candidates will be offered a competitive remuneration package and career opportunity, and various training programs.
Interested applicants may send application and CV in soft file (doc or pdf file format) to :
e-mail : recruitment.kjn@id.nestle.com
with subject : Industrial Service (ENG)
Within 2 weeks after this announcement.
10/27/2009
PT.HINO MOTORS SALES INDONESIA; LOWONGAN KERJA JOB VACANCY
We, a multinational company that moves in selling trucks and buses are currently looking for potential and talented people from acknowledged universities for the following position and qualifications:
SPARE PART ADMINISTRATION STAFF
Qualifications :
*
Female, age 22-26 years
*
Education min DI - DIII
*
Familiar with sales administration and sales report
*
MS Office and English skill
*
Domicile prefer in Tangerang
If you meet the above requirements, please submit your application with detailed resume and your recent photograph to:
HR Department
PT. Hino Motors Sales Indonesia
Wisma Indomobil 9 th floor
Jl. MT Haryono Kav. 8 Jakarta 13330
E-mail : hrdhmsi@hino.co.id
SPARE PART ADMINISTRATION STAFF
Qualifications :
*
Female, age 22-26 years
*
Education min DI - DIII
*
Familiar with sales administration and sales report
*
MS Office and English skill
*
Domicile prefer in Tangerang
If you meet the above requirements, please submit your application with detailed resume and your recent photograph to:
HR Department
PT. Hino Motors Sales Indonesia
Wisma Indomobil 9 th floor
Jl. MT Haryono Kav. 8 Jakarta 13330
E-mail : hrdhmsi@hino.co.id
10/26/2009
PT.PHILIPS INDONESIA; LOWONGAN KERJA TERBARU
Touch Lives every day • At Philips, we believe that technology should be advanced but simple at the same time. It should make sense and be designed around the way we live and work. Whether we’re creating a comfortable environment through sophisticated lighting and entertainment solution, giving a mother a first glimpse of her unborn child or the baby monitor that keeps children safe at night, we touch people’s lives all over the world through Philips products. So, this is a chance for you to be part of that experience and join the WINNING team.
CUSTOMER SERVICE ENGINEER
(2 position) • Philips Healthcare • Jakarta
Responsibilities :
Responsible to deliver a professional service to the customer regarding installation planning, product installation, product maintenance, un-installation and repair of equipments to ensure that all assigned projects are carried out as per customer’s quality requirements, within allotted time frames, and in a safe manner. To allocate, supervise, control and monitor Customer Engineers/ Technicians in doing Pre-installation, installation, during warranty or after warranty period of any Philips Medical Systems products, sold to the Customer in order to achieve with fast response time, low level of repeat calls, good engineer availability, “Customer Satisfaction”.
Requirements :
Bachelor degree in electronics or physic engineering, min 3 years has working experience in technical field and project implementation and experiences handle Medical equipments would be additional advantage, has good personality and interpersonal skill, has an acceptable level of English language, has good coordination capability, the incumbent has to have strong drive, positive attitude, is assertive and well motivated. Good analytical; Honesty, good self-confidence, independence and consistence.
explore our website www.philips.com to know us, or found our career opportunities in Philips Careers
Note : (Attached your recent photograph and We regret that only short listed candidates will be notified)
CUSTOMER SERVICE ENGINEER
(2 position) • Philips Healthcare • Jakarta
Responsibilities :
Responsible to deliver a professional service to the customer regarding installation planning, product installation, product maintenance, un-installation and repair of equipments to ensure that all assigned projects are carried out as per customer’s quality requirements, within allotted time frames, and in a safe manner. To allocate, supervise, control and monitor Customer Engineers/ Technicians in doing Pre-installation, installation, during warranty or after warranty period of any Philips Medical Systems products, sold to the Customer in order to achieve with fast response time, low level of repeat calls, good engineer availability, “Customer Satisfaction”.
Requirements :
Bachelor degree in electronics or physic engineering, min 3 years has working experience in technical field and project implementation and experiences handle Medical equipments would be additional advantage, has good personality and interpersonal skill, has an acceptable level of English language, has good coordination capability, the incumbent has to have strong drive, positive attitude, is assertive and well motivated. Good analytical; Honesty, good self-confidence, independence and consistence.
explore our website www.philips.com to know us, or found our career opportunities in Philips Careers
Note : (Attached your recent photograph and We regret that only short listed candidates will be notified)
PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN); lowongan kerja bank
PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN) didirikan di Bandung pada 5 Februari 1958, yang awalnya bernama Bank Pegawai Pensiunan Militer (BAPEMIL) dengan status usaha sebagai badan perkumpulan yang menerima simpanan dan memberikan pinjaman kepada para anggotanya. BAPEMIL memiliki tujuan untuk membantu meringankan beban ekonomi para pensiunan, baik angkatan bersenjata maupun sipil.
Berkat kepercayaan yang tinggi dari masyarakat maupun mitra usaha, pada tahun 1986 para anggota BAPEMIL membentuk PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional dengan ijin usaha sebagai Bank Tabungan. Pada tahun 1993 status BTPN menjadi Bank Umum.
2008 merupakan tahun penting bagi BTPN. Berbagai pengembangan dan pencapaian signifikan dilakukan. Pada 12 Maret 2008 BTPN sukses melakukan go public dengan melepas saham milik pemerintah c.q. PT Perusahaan Pengelola Aset (PPA) sebesar 28,39%. Pada 14 Maret 2008, TPG Nusantara, S.a.r.l. mengakuisisi 71,6% saham BTPN, sehingga menjadi pemegang saham utama.
Selain terus mengembangkan bisnis inti di pangsa pasar pensiun yang telah menjadi tulang punggung selama 50 tahun, pada akhir 2008 BTPN telah mengembangkan usahanya di pangsa pasar Usaha Mikro Kecil dan Unit Usaha Syariah, dengan membuka 46 cabang btpn l mitra usaha rakyat di seluruh Indonesia dan 2 Cabang Syariah di Bandung dan Jakarta.
Kini, BTPN dikenal sebagai bank publik skala menengah bereputasi prima dan salah satu bank dengan kinerja keuangan terbaik di Indonesia, yang telah meraih berbagai pengakuan dalam bentuk penghargaan dari lembaga-lembaga terkemuka dan terpercaya.
We are looking for professional candidates experienced in banking industries to fill the position:
Regional Human Capital Officer (RHCO)
Key accountabilities:
*
Organizing & hands on recruitment activities for regional
*
Identified and collaborating with recruitment channel to provide the best fit candidate
*
Coordinating with business user to finalize in selecting and targeting candidate
*
Administer human capital working purpose and regular reporting
Requirement:
*
Having at least 2 (two) years experience in recruitment
*
Graduate degreen in Psychology is a must (S-1 Psychology)
*
Male/Female with max 30 years old
*
Will stationedly be placed in Palembang
Human Capital Relationship Manager
Key accountabilities :
*
Develop & Implement Job Competency Model
*
Develop & Implement 360 degrees feedback
*
Collaborate with third party to design and developing system and software
*
Doing statistical and analysis to support development and evaluation tools
Requirement :
*
Having at least 2 (Two) years experience in similar field
*
Having clear understanding of Job Competency Model & 360 degrees feedback
*
Having experience doing statistical analysis & using Microsoft excel at advance level
*
Male / Female, Max 35 Years Old
*
Graduate Degree in related major (S-1) ,Preferable post graduate degree in Psychology (S-2 Psychology).
*
Posses strong analytical and able to manage work by him/her self
Please Send your latest CV + Photo not later than October 16, 2009 to
Dwi.Sunu@bankbtpn.co.id
Only shorlisted candida
Berkat kepercayaan yang tinggi dari masyarakat maupun mitra usaha, pada tahun 1986 para anggota BAPEMIL membentuk PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional dengan ijin usaha sebagai Bank Tabungan. Pada tahun 1993 status BTPN menjadi Bank Umum.
2008 merupakan tahun penting bagi BTPN. Berbagai pengembangan dan pencapaian signifikan dilakukan. Pada 12 Maret 2008 BTPN sukses melakukan go public dengan melepas saham milik pemerintah c.q. PT Perusahaan Pengelola Aset (PPA) sebesar 28,39%. Pada 14 Maret 2008, TPG Nusantara, S.a.r.l. mengakuisisi 71,6% saham BTPN, sehingga menjadi pemegang saham utama.
Selain terus mengembangkan bisnis inti di pangsa pasar pensiun yang telah menjadi tulang punggung selama 50 tahun, pada akhir 2008 BTPN telah mengembangkan usahanya di pangsa pasar Usaha Mikro Kecil dan Unit Usaha Syariah, dengan membuka 46 cabang btpn l mitra usaha rakyat di seluruh Indonesia dan 2 Cabang Syariah di Bandung dan Jakarta.
Kini, BTPN dikenal sebagai bank publik skala menengah bereputasi prima dan salah satu bank dengan kinerja keuangan terbaik di Indonesia, yang telah meraih berbagai pengakuan dalam bentuk penghargaan dari lembaga-lembaga terkemuka dan terpercaya.
We are looking for professional candidates experienced in banking industries to fill the position:
Regional Human Capital Officer (RHCO)
Key accountabilities:
*
Organizing & hands on recruitment activities for regional
*
Identified and collaborating with recruitment channel to provide the best fit candidate
*
Coordinating with business user to finalize in selecting and targeting candidate
*
Administer human capital working purpose and regular reporting
Requirement:
*
Having at least 2 (two) years experience in recruitment
*
Graduate degreen in Psychology is a must (S-1 Psychology)
*
Male/Female with max 30 years old
*
Will stationedly be placed in Palembang
Human Capital Relationship Manager
Key accountabilities :
*
Develop & Implement Job Competency Model
*
Develop & Implement 360 degrees feedback
*
Collaborate with third party to design and developing system and software
*
Doing statistical and analysis to support development and evaluation tools
Requirement :
*
Having at least 2 (Two) years experience in similar field
*
Having clear understanding of Job Competency Model & 360 degrees feedback
*
Having experience doing statistical analysis & using Microsoft excel at advance level
*
Male / Female, Max 35 Years Old
*
Graduate Degree in related major (S-1) ,Preferable post graduate degree in Psychology (S-2 Psychology).
*
Posses strong analytical and able to manage work by him/her self
Please Send your latest CV + Photo not later than October 16, 2009 to
Dwi.Sunu@bankbtpn.co.id
Only shorlisted candida
10/22/2009
PT.SANTOS JAYA ABADI; LOWONGAN KERJA TERBARU
As the national leader in the coffee products since 1927, we are constantly innovating to improve the quality of product and deliver value to our customers. We are seeking for highly dedicated, dynamic, and motivated individuals with a passion for challenge and success to be part of our winning team as
MANAGEMENT TRAINEE
JOB DESCRIPTION:
*
Learning and working in factory and/or marketing department to be trained for key positions to achieve company’s goal
Job Qualification:
*
Male / female, fresh graduate
*
Bachelor degree in any major
*
GPA minimum 3.0
*
Having basic knowledge and skill in factory and/or marketing
*
Having good interpersonal, leadership, and communication skill
*
Willing to be placed in all over Indonesia
We would like to invite you to apply for the above position by sending your CV with attached photograph and code of the position as subject to :
Human Resource Department
(Untuk Area Indonesia Timur)
PT Santos Jaya Abadi
Jl. Raya Gilang No. 159 Sepanjang
Sidoarjo
MANAGEMENT TRAINEE
JOB DESCRIPTION:
*
Learning and working in factory and/or marketing department to be trained for key positions to achieve company’s goal
Job Qualification:
*
Male / female, fresh graduate
*
Bachelor degree in any major
*
GPA minimum 3.0
*
Having basic knowledge and skill in factory and/or marketing
*
Having good interpersonal, leadership, and communication skill
*
Willing to be placed in all over Indonesia
We would like to invite you to apply for the above position by sending your CV with attached photograph and code of the position as subject to :
Human Resource Department
(Untuk Area Indonesia Timur)
PT Santos Jaya Abadi
Jl. Raya Gilang No. 159 Sepanjang
Sidoarjo
BANK EKONOMI; LOWONGAN KERJA BANK
Bank Ekonomi is established since 1990 and currently has been member HSBC Group.
As a member of a World's Local Bank, we would like to enlarge our business network and also give mutual advantage to customers.
We are proud to invite all smart, communicative and ambitious candidates to develop as:
System Transformation Champion (Code : STC)
Requirements :
1. Minimum S1 Degree, any major
2. Having minimum 3 year experience handling banking operation systems (must)
3. Having strong operational experience in a broad range of banking areas (must)
4. Having ability and/or passion to facilitate training
5. Capable operate MS.Office
6. Having good analytical
7. Fluent in English both oral and written
8. Placement : Jakarta, Pontianak, Tanjung Karang, Palembang, Pangkal Pinang, Makassar, Surabaya, Balikpapan, Bandung dan Medan
Tasks :
1. To master the assigned modules
2. To deliver training on the assigned modules
3. To provide assistance, coaching and/or solutions to related Systems questions and/or problems in the assigned branch
Status :
Contract for 1 year
Benefit :
We provide interesting remuneration package for those meet with our requirements.
Please submit your complete resume and photo to :
divisi.hrd@bankekonomi.co.id
As a member of a World's Local Bank, we would like to enlarge our business network and also give mutual advantage to customers.
We are proud to invite all smart, communicative and ambitious candidates to develop as:
System Transformation Champion (Code : STC)
Requirements :
1. Minimum S1 Degree, any major
2. Having minimum 3 year experience handling banking operation systems (must)
3. Having strong operational experience in a broad range of banking areas (must)
4. Having ability and/or passion to facilitate training
5. Capable operate MS.Office
6. Having good analytical
7. Fluent in English both oral and written
8. Placement : Jakarta, Pontianak, Tanjung Karang, Palembang, Pangkal Pinang, Makassar, Surabaya, Balikpapan, Bandung dan Medan
Tasks :
1. To master the assigned modules
2. To deliver training on the assigned modules
3. To provide assistance, coaching and/or solutions to related Systems questions and/or problems in the assigned branch
Status :
Contract for 1 year
Benefit :
We provide interesting remuneration package for those meet with our requirements.
Please submit your complete resume and photo to :
divisi.hrd@bankekonomi.co.id
10/21/2009
BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN; lowongan kerja cpns 2009
BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN
SEKRETARIS UTAMA
Jalan Pramuka Nomor 33, Jakarta 13120 Telepon 85910031 (Hunting), Faksimile (021) 85910106
PENGUMUMAN
Nomor : PENG- 1236/SU/02/2009
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
PADA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN
TAHUN ANGGARAN 2009
Dalam rangka mengisi formasi pegawai Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan Tahun Anggaran 2009. Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan akan menerima 15 (lima belas) orang Warga Negara Indonesia untuk mengisi lowongan :
FORMASI :
No. Bidang/Disiplin Ilmu Jumlah Kode
1. Dokter Umum 1 orang DU
2. Dokter Gigi 1 orang DG
3. Psikologi Profesi PIO ( S2 Psikologi Industri dan Organisasi) 6 orang PO
4. Psikologi Umum ( S1 Psikologi) 2 orang PU
5. Teknologi Informasi (S1 Teknologi Informasi) 5 orang TI
PERSYARATAN UMUM
Warga Negara Indonesia;
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil /Pegawai Negeri dan Calon/Anggota Tentara Nasional Indonesia atau Calon/Anggota Kepolisian Negara;
Sehat jasmani dan rohani serta tidak mengkonsumsi/
menggunakan narkotika, psikotropika dan zat adiktif lainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia;
Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik.
PERSYARATAN KHUSUS
Tenaga Dokter Umum
Pada tanggal 1 Desember 2009 berusia maksimal 32 tahun;
Memiliki Ijazah Kedokteran Umum dari Perguruan Tinggi Negeri atau dari Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi A;
Memiliki Surat Tanda Regristrasi (STR);
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) serendah – rendahnya 3,00.
Tenaga Dokter Gigi
Pada tanggal 1 Desember 2009 berusia maksimal 32 tahun;
Memiliki Ijazah Kedokteran Gigi dari Perguruan Tinggi Negeri atau dari Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi A;
Memiliki Surat Tanda Regristrasi (STR);
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) serendah – rendahnya 3,00.
Psikologi Profesi (Psikologi Industri dan Organisasi)
Pada tanggal 1 Desember 2009 berusia maksimal 32 tahun;
Memiliki Ijazah S2 Psikologi Profesi dari perguruan Tinggi Negeri atau dari Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi A;
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) serendah-rendahnya 3,00;
Pernah membuat laporan pemeriksaan psikologi;
Bagi Profesi Psikologi, yang memiliki Surat Rekomendasi Ijin Praktek (SRIP).
Psikologi Umum
Pada tanggal 1 Desember 2009 berusia maksimal 31 tahun;
Memiliki Ijazah S1 Psikologi dari Perguruan Tinggi Negeri atau dari Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi A;
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) serendah – rendahnya 2,75 .
Tenaga Teknologi Informasi
Pada tanggal 1 Desember 2009 berusia maksimal 31 tahun;
Memiliki Ijazah S1 jurusan Sistem Informasi dari Perguruan Tinggi Negeri atau dari Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi A;
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) serendah – rendahnya 2,75 .
CARA PENDAFTARAN
Pelamar mengisi formulir dengan cara men-download formulir yang telah disediakan di website BPKP Formulir_Pendaftaran.xls (klik disini untuk download)
Pelamar mengirimkan formulir (format Ms. Excel) yang telah diisi dengan dilampiri (attachment) persyaratan Bukti Pendidikan (STTB/ijazah & transkrip tingkat pendidikan terakhir) dalam format PDF dengan kapasitas maksimal 300KB ke alamat e-mail: penerimaan.pegawai@bpkp.go.id paling lambat tanggal 23 Oktober 2009 pukul 24.00. WIB.
Hasil seleksi administrasi berdasarkan data email akan diumumkan pada tanggal 27 Oktober 2009 melalui email peserta dan website BPKP.
Seleksi Tahap I:
Bagi peserta yang memenuhi persyaratan akan dipanggil melalui e-mail personal dan menyerahkan berkas foto copy kelengkapan (yang telah dilegalisir) berupa:
Print-out e-mail surat pemberitahuan dari BPKP;
Surat lamaran yang telah ditulis dengan tinta hitam dengan dibubuhi meterai Rp.6.000,- dan ditanda tangani oleh pelamar;
Pas foto terbaru berwarna ukuran 4X6 = 3 lembar (latar belakang warna merah);
Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
Foto copy Akte Kelahiran/Surat Kenal Lahir;
Foto copy Ijazah/STTB dan transkrip terakhir yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja (Kartu Kuning);
Foto copy Surat Ijin Praktek (SRIP) bagi calon tenaga Psikologi Profesi (Psikologi Industri Organisasi - PIO);
Foto copy laporan psikologi yang pernah dibuat oleh peserta bagi calon tenaga Psikologi Profesi PIO;
Surat Tanda Regristrasi (STR) bagi calon tenaga dokter umum dan dokter gigi;
Dokumen Asli butir 4.a.4) s.d. 4.a.9) harus diperlihatkan pada saat pendaftaran;
Berkas di atas dimasukkan dalam map secara rapi sesuai urutan;
Warna map yang digunakan untuk setiap formasi adalah sebagai berikut:
Merah untuk Tenaga Dokter Umum dan Dokter Gigi.
Hijau untuk Tenaga Psikologi Profesi dan Psikologi Umum.
Biru untuk Tenaga teknologi informasi.
Berkas dan kelengkapannya diantar langsung ke:
Aula Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta I
Jalan Pramuka 33 Jakarta Timur
Mulai tanggal 28 s.d 30 Oktober 2009 (Jam Kerja) .
Pelamar yang telah memenuhi kelengkapan pendaftaran akan mendapatkan Kartu Peserta Ujian. Kartu Peserta Ujian tersebut wajib dibawa pada saat pelaksanaan seleksi tahap II (ujian saringan).
Seleksi Tahap II:
Ujian saringan akan dilaksanakan pada hari Kamis tanggal 5 November 2009 di Aula Perwakilan BPKP Provinsi DKI I Jalan Pramuka 33 Jakarta Timur.
Materi Ujian meliputi:
No. Materi Waktu Indonesia Barat
1. Test Kemampuan Dasar 09.00 - 11.00
Tes Kemampuan Umum
30 menit
Test Bakat Skolastik
30 menit
Test Skala Kematangan
60 menit
2. Tes Kemampuan Bakat 11.00 – 12.00
Tes Substansi Dokter
60 menit
Tes Substansi Psikologi Profesi
60 menit
Tes Substansi Psikologi Umum
60 menit
Tes Substansi Teknologi Informasi
60 menit
Pada saat ujian peserta harus membawa perlengkapan ujian sebagai berikut:
Pensil 2B
Penghapus
Peruncing Pensil (Rautan)
Papan Alas Menulis
Ballpoint Tinta Hitam
Pengumuman hasil seleksi tahap II akan dikirim ke alamat email masing-masing peserta yang lulus pada tahap tersebut pada tanggal 13 November 2009. Bagi yang tidak mendapatkan e-mail dianggap gugur atau tidak lulus seleksi tahap II.
Seleksi tahap III :
Berupa tes wawancara yang akan dilaksanakan pada tanggal 16-17 November 2009 di Ruang Individu Management Assessment Center BPKP.
Pengumuman bagi peserta yang lulus seleksi tahap III akan dikirim ke alamat e-mail masing-masing pada tanggal 24 November 2009. Bagi yang tidak mendapatkan e-mail dianggap gugur atau tidak lulus seleksi tahap III.
Semua Informasi mengenai penerimaan dan ujian seleksi akan disampaikan melalui e-mail peserta tes. Informasi mengenai pendaftaran ulang dan persyaratan kelengkapan berkas bagi peserta yang lulus seleksi tahap III akan disampaikan kemudian.
LAIN-LAIN
Pelamar yang dinyatakan lulus dan telah mendaftar ulang akan diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan.
Panitia Penerimaan berhak menyatakan seseorang calon tidak diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil walaupun telah lulus ujian apabila kemudian diketahui terdapat persyaratan pada klausul di atas yang ternyata tidak benar.
Semua biaya (pengangkutan, pemondokan dan lain-lain) yang dikeluarkan oleh peseta ujian dalam rangka mendaftarkan diri dan mengikuti ujian saringan menjadi tanggungan pelamar.
Dalam hubungan penerimaan calon peserta ini tidak diadakan surat menyurat dan Panitia/BPKP tidak memungut biaya.
Keputusan panitia penerimaan calon pegawai negeri sipil BPKP bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu-gugat.
5 Oktober 2009
Ttd.
Sekretaris Utama
SEKRETARIS UTAMA
Jalan Pramuka Nomor 33, Jakarta 13120 Telepon 85910031 (Hunting), Faksimile (021) 85910106
PENGUMUMAN
Nomor : PENG- 1236/SU/02/2009
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
PADA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN
TAHUN ANGGARAN 2009
Dalam rangka mengisi formasi pegawai Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan Tahun Anggaran 2009. Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan akan menerima 15 (lima belas) orang Warga Negara Indonesia untuk mengisi lowongan :
FORMASI :
No. Bidang/Disiplin Ilmu Jumlah Kode
1. Dokter Umum 1 orang DU
2. Dokter Gigi 1 orang DG
3. Psikologi Profesi PIO ( S2 Psikologi Industri dan Organisasi) 6 orang PO
4. Psikologi Umum ( S1 Psikologi) 2 orang PU
5. Teknologi Informasi (S1 Teknologi Informasi) 5 orang TI
PERSYARATAN UMUM
Warga Negara Indonesia;
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil /Pegawai Negeri dan Calon/Anggota Tentara Nasional Indonesia atau Calon/Anggota Kepolisian Negara;
Sehat jasmani dan rohani serta tidak mengkonsumsi/
menggunakan narkotika, psikotropika dan zat adiktif lainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia;
Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik.
PERSYARATAN KHUSUS
Tenaga Dokter Umum
Pada tanggal 1 Desember 2009 berusia maksimal 32 tahun;
Memiliki Ijazah Kedokteran Umum dari Perguruan Tinggi Negeri atau dari Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi A;
Memiliki Surat Tanda Regristrasi (STR);
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) serendah – rendahnya 3,00.
Tenaga Dokter Gigi
Pada tanggal 1 Desember 2009 berusia maksimal 32 tahun;
Memiliki Ijazah Kedokteran Gigi dari Perguruan Tinggi Negeri atau dari Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi A;
Memiliki Surat Tanda Regristrasi (STR);
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) serendah – rendahnya 3,00.
Psikologi Profesi (Psikologi Industri dan Organisasi)
Pada tanggal 1 Desember 2009 berusia maksimal 32 tahun;
Memiliki Ijazah S2 Psikologi Profesi dari perguruan Tinggi Negeri atau dari Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi A;
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) serendah-rendahnya 3,00;
Pernah membuat laporan pemeriksaan psikologi;
Bagi Profesi Psikologi, yang memiliki Surat Rekomendasi Ijin Praktek (SRIP).
Psikologi Umum
Pada tanggal 1 Desember 2009 berusia maksimal 31 tahun;
Memiliki Ijazah S1 Psikologi dari Perguruan Tinggi Negeri atau dari Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi A;
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) serendah – rendahnya 2,75 .
Tenaga Teknologi Informasi
Pada tanggal 1 Desember 2009 berusia maksimal 31 tahun;
Memiliki Ijazah S1 jurusan Sistem Informasi dari Perguruan Tinggi Negeri atau dari Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi A;
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) serendah – rendahnya 2,75 .
CARA PENDAFTARAN
Pelamar mengisi formulir dengan cara men-download formulir yang telah disediakan di website BPKP Formulir_Pendaftaran.xls (klik disini untuk download)
Pelamar mengirimkan formulir (format Ms. Excel) yang telah diisi dengan dilampiri (attachment) persyaratan Bukti Pendidikan (STTB/ijazah & transkrip tingkat pendidikan terakhir) dalam format PDF dengan kapasitas maksimal 300KB ke alamat e-mail: penerimaan.pegawai@bpkp.go.id paling lambat tanggal 23 Oktober 2009 pukul 24.00. WIB.
Hasil seleksi administrasi berdasarkan data email akan diumumkan pada tanggal 27 Oktober 2009 melalui email peserta dan website BPKP.
Seleksi Tahap I:
Bagi peserta yang memenuhi persyaratan akan dipanggil melalui e-mail personal dan menyerahkan berkas foto copy kelengkapan (yang telah dilegalisir) berupa:
Print-out e-mail surat pemberitahuan dari BPKP;
Surat lamaran yang telah ditulis dengan tinta hitam dengan dibubuhi meterai Rp.6.000,- dan ditanda tangani oleh pelamar;
Pas foto terbaru berwarna ukuran 4X6 = 3 lembar (latar belakang warna merah);
Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
Foto copy Akte Kelahiran/Surat Kenal Lahir;
Foto copy Ijazah/STTB dan transkrip terakhir yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja (Kartu Kuning);
Foto copy Surat Ijin Praktek (SRIP) bagi calon tenaga Psikologi Profesi (Psikologi Industri Organisasi - PIO);
Foto copy laporan psikologi yang pernah dibuat oleh peserta bagi calon tenaga Psikologi Profesi PIO;
Surat Tanda Regristrasi (STR) bagi calon tenaga dokter umum dan dokter gigi;
Dokumen Asli butir 4.a.4) s.d. 4.a.9) harus diperlihatkan pada saat pendaftaran;
Berkas di atas dimasukkan dalam map secara rapi sesuai urutan;
Warna map yang digunakan untuk setiap formasi adalah sebagai berikut:
Merah untuk Tenaga Dokter Umum dan Dokter Gigi.
Hijau untuk Tenaga Psikologi Profesi dan Psikologi Umum.
Biru untuk Tenaga teknologi informasi.
Berkas dan kelengkapannya diantar langsung ke:
Aula Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta I
Jalan Pramuka 33 Jakarta Timur
Mulai tanggal 28 s.d 30 Oktober 2009 (Jam Kerja) .
Pelamar yang telah memenuhi kelengkapan pendaftaran akan mendapatkan Kartu Peserta Ujian. Kartu Peserta Ujian tersebut wajib dibawa pada saat pelaksanaan seleksi tahap II (ujian saringan).
Seleksi Tahap II:
Ujian saringan akan dilaksanakan pada hari Kamis tanggal 5 November 2009 di Aula Perwakilan BPKP Provinsi DKI I Jalan Pramuka 33 Jakarta Timur.
Materi Ujian meliputi:
No. Materi Waktu Indonesia Barat
1. Test Kemampuan Dasar 09.00 - 11.00
Tes Kemampuan Umum
30 menit
Test Bakat Skolastik
30 menit
Test Skala Kematangan
60 menit
2. Tes Kemampuan Bakat 11.00 – 12.00
Tes Substansi Dokter
60 menit
Tes Substansi Psikologi Profesi
60 menit
Tes Substansi Psikologi Umum
60 menit
Tes Substansi Teknologi Informasi
60 menit
Pada saat ujian peserta harus membawa perlengkapan ujian sebagai berikut:
Pensil 2B
Penghapus
Peruncing Pensil (Rautan)
Papan Alas Menulis
Ballpoint Tinta Hitam
Pengumuman hasil seleksi tahap II akan dikirim ke alamat email masing-masing peserta yang lulus pada tahap tersebut pada tanggal 13 November 2009. Bagi yang tidak mendapatkan e-mail dianggap gugur atau tidak lulus seleksi tahap II.
Seleksi tahap III :
Berupa tes wawancara yang akan dilaksanakan pada tanggal 16-17 November 2009 di Ruang Individu Management Assessment Center BPKP.
Pengumuman bagi peserta yang lulus seleksi tahap III akan dikirim ke alamat e-mail masing-masing pada tanggal 24 November 2009. Bagi yang tidak mendapatkan e-mail dianggap gugur atau tidak lulus seleksi tahap III.
Semua Informasi mengenai penerimaan dan ujian seleksi akan disampaikan melalui e-mail peserta tes. Informasi mengenai pendaftaran ulang dan persyaratan kelengkapan berkas bagi peserta yang lulus seleksi tahap III akan disampaikan kemudian.
LAIN-LAIN
Pelamar yang dinyatakan lulus dan telah mendaftar ulang akan diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan.
Panitia Penerimaan berhak menyatakan seseorang calon tidak diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil walaupun telah lulus ujian apabila kemudian diketahui terdapat persyaratan pada klausul di atas yang ternyata tidak benar.
Semua biaya (pengangkutan, pemondokan dan lain-lain) yang dikeluarkan oleh peseta ujian dalam rangka mendaftarkan diri dan mengikuti ujian saringan menjadi tanggungan pelamar.
Dalam hubungan penerimaan calon peserta ini tidak diadakan surat menyurat dan Panitia/BPKP tidak memungut biaya.
Keputusan panitia penerimaan calon pegawai negeri sipil BPKP bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu-gugat.
5 Oktober 2009
Ttd.
Sekretaris Utama
NIAGA FINANCE; lowongan kerja di Niaga
Niaga Finance, salah satu Perusahaan Pembiayaan Otomotif yang merupakan subsidiary Bank CIMB Niaga mengundang para profesional muda yang potensial, memiliki komitmen, integritas dan ambisi untuk maju dalam mengisi posisi.
TAX OFFICER (kode : TO)
Kualifikasi:
*
Usia max 30 tahun
*
Min S1 Accounting atau Perpajakan
*
Pengalaman kerja min 2 tahun di posisi yang sama, lebih disukai yang memiliki latar belakang kerja di perusahaan Multifinance.
*
Memiliki pengetahuan mendalam tentang Peraturan Perpajakan Indonesia dan kebijakan baru (update) di bidang perpajakan
*
Diutamakan bersertifikat Brevet A & B
*
Has good relationship and communication in dealing with Government Tax Office
*
Computer literate
Kirimkan lamaran lengkap anda beserta kode jabatan:
hrd@niagafinance.com
For further info, please visit our website :
www.niagafinance.com
TAX OFFICER (kode : TO)
Kualifikasi:
*
Usia max 30 tahun
*
Min S1 Accounting atau Perpajakan
*
Pengalaman kerja min 2 tahun di posisi yang sama, lebih disukai yang memiliki latar belakang kerja di perusahaan Multifinance.
*
Memiliki pengetahuan mendalam tentang Peraturan Perpajakan Indonesia dan kebijakan baru (update) di bidang perpajakan
*
Diutamakan bersertifikat Brevet A & B
*
Has good relationship and communication in dealing with Government Tax Office
*
Computer literate
Kirimkan lamaran lengkap anda beserta kode jabatan:
hrd@niagafinance.com
For further info, please visit our website :
www.niagafinance.com
10/16/2009
DEPARTEMEN KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA; lowongan kerja CPNS 2009
PENGUMUMAN
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA
TAHUN ANGGARAN 2009
NOMOR : KP.201/1/23/Ro.2/DKP/2009
Departemen Kebudayaan dan Pariwisata membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil bagi yang memenuhi persyaratan dan lulus Ujian Penyaringan yang diadakan oleh Panitia Seleksi Penerimaan CPNS. Penempatan, kualifikasi pendidikan dan alokasi formasi sebagaimana terlampir.
A. SYARAT UMUM
1. Warga Negara Indonesia yang memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan tenaga yang dibutuhkan;
2. Pria dan Wanita dengan usia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 01 Desember 2009;
3. Berijasah S1, DIV, DIII, DII atau yang disetarakan, baik dari lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional (BAN) apabila berstatus
diakui maupun terdaftar harus berijasah ujian negara/terakreditasi, dengan Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh puluh lima);
4. Sehat jasmani dan rohani;
5. Tidak terikat hubungan kerja/ikatan dinas dengan Instansi Pemerintah atau Badan Swasta lainnya;
6. Tidak terlibat langsung atau tidak langsung dalam kegiatan organisasi yang bertentangan dengan Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Negara dan Pemerintah (PUNP);
7. Tidak pernah tersangkut perkara pidana atau kasus narkoba;
8. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
9. Pelamar diutamakan mampu berbahasa Inggris dengan lancar baik lisan maupun tertulis.
B. SYARAT KHUSUS
1. Telah terdaftar sebagai Tenaga Pencari Kerja pada Bursa Kesempatan Kerja Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi;
2. Membuat surat lamaran yang dibuat dengan tulisan tangan sendiri, tinta hitam dengan melampirkan :
a. Daftar Riwayat Hidup meliputi pendidikan formal dan informal serta pengalaman.
Khusus pendidikan formal harus dituliskan : Sekolah Dasar sampai dengan pendidikan terakhir, nama lembaga pendidikan, lama pendidikan dan nilai rata-rata ijazah.
b. Fotocopy legalisir Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) untuk melamar pekerjaan dari Kantor Kepolisian setempat yang masih berlaku sebanyak 1 (satu) lembar;
c. Fotocopy legalisir Surat Keterangan Berbadan Sehat dari dokter Puskesmas / Rumah Sakit Pemerintah;
d. Pas foto terakhir menghadap ke muka, dengan ukuran 3 x 4 sebanyak 2 (dua) lembar;
e. Fotocopy Ijazah / STTB terakhir yang disahkan dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
f. Transkrip nilai akademik yang dilegalisir oleh Dekan Fakultas bagi Perguruan Tinggi Negeri dan bagi Perguruan Tinggi Swasta sesuai peraturan pemerintah;
g. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk 1 (satu) lembar.
h. Surat Keterangan Penyetaraan Ijazah dari Depdiknas bagi peserta lulusan dari luar negeri.
i. Syarat lainnya yang ditentukan oleh masing-masing rayon/UPT
3. Waktu dan Tempat Pendaftaran :
a. Waktu pendaftaran tanggal 15, 16, 19, 20 dan 21 Oktober 2009 dimulai pukul 09.00 s.d 14.00 waktu setempat (khusus tanggal 21 Oktober pendaftaran ditutup pukul 12.00 waktu setempat)
b. Tempat Pendaftaran
4 Tata cara melamar :
a. Kepala surat lamaran ditujukan kepada :
Kepala Biro Kepegawaian dan Organisasi
Departemen Kebudayaan dan Pariwisata
Jalan Medan Merdeka Barat No. 17 Jakarta Pusat
b. Surat lamaran beserta lampirannya disusun rapih sesuai dengan urutan pada butir B.2, dan diserahkan dalam map dengan ketentuan :
1) S1 dan DIV map warna hijau;
2) D III map warna biru.
3) DII map warna kuning
c. Pelamar yang telah menyerahkan berkas lamaran akan diberikan Tanda Terima Penyerahan Berkas (TPB) berupa Nomor Urut Pendaftaran oleh Petugas masing-masing wilayah rayon.
5. Seleksi Ujian Penyaringan :
a. Ujian Tertulis :
1) Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang mencakup:
Tes Pengetahuan Umum (Ideologi, Politik, Ekonomi, Sosial dan Budaya, Hankam dan Hukum) Tes Bakat Skolastik (kemampuan verbal, kuantitatif dan penalaran), dan Tes Skala Kematangan (Kemampuan adaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas dan inisiatif).
2) Tes Kompetensi Bidang (TKB) sesuai disiplin ilmu.
b. Tes Wawancara.
Peserta yang lulus seleksi ujian tertulis yang memenuhi batas nilai minimal (passing grade) dan berada pada rangking teratas, akan diikutsertakan dalam seleksi wawancara (satu formasi berbanding dua diambil dari peserta ranking teratas), adapun peserta yang tidak dipanggil wawancara dinyatakan gugur.
6. Pelaksanaan
a. Seleksi ujian tertulis dilakukan serentak pada hari Sabtu tanggal 24 Oktober 2009, pukul 08.00 Waktu Indonesia Barat, pukul 09.00 Waktu Indonesia Tengah dan pukul 10 Waktu Indonesia Timur, sesuai tempat seleksi yang ditentukan.
b. Peserta seleksi ujian tertulis yang tidak mengikuti salah satu materi seleksi dinyatakan gugur.
c. Hasil seleksi ujian tertulis akan diumumkan melalui rayon masing-masing atau website :
http://www.budpar.go.id (teks Indonesia), untuk mengikuti tahapan seleksi wawancara.
d. Peserta yang dinyatakan lulus diumumkan melalui rayon masing-masing atau website http://www.budpar.go.id (teks Indonesia).
7. Lain-lain
a. Semua biaya yang dikeluarkan oleh pelamar untuk kelengkapan pendaftaran maupun biaya lainnya dalam rangka mengikuti ujian penyaringan sepenuhnya menjadi beban pelamar.
b. Dalam Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil ini, penilaian semata-mata didasarkan kepada kecakapan / hasil ujian masing-masing pelamar.
c. Dalam penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil ini panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari para pelamar.
d. Surat lamaran yang sudah masuk ke Panitia, dengan alasan apapun tidak dapat diminta kembali.
e. Keputusan Panitia Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil berlaku mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Jakarta, 08 Oktober 2009
A.N. PANITIA SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA
Ketua,
TTD
ZAINI BUSTAMAN
NIP. 19590617 198803 1 005
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA
TAHUN ANGGARAN 2009
NOMOR : KP.201/1/23/Ro.2/DKP/2009
Departemen Kebudayaan dan Pariwisata membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil bagi yang memenuhi persyaratan dan lulus Ujian Penyaringan yang diadakan oleh Panitia Seleksi Penerimaan CPNS. Penempatan, kualifikasi pendidikan dan alokasi formasi sebagaimana terlampir.
A. SYARAT UMUM
1. Warga Negara Indonesia yang memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan tenaga yang dibutuhkan;
2. Pria dan Wanita dengan usia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 01 Desember 2009;
3. Berijasah S1, DIV, DIII, DII atau yang disetarakan, baik dari lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional (BAN) apabila berstatus
diakui maupun terdaftar harus berijasah ujian negara/terakreditasi, dengan Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh puluh lima);
4. Sehat jasmani dan rohani;
5. Tidak terikat hubungan kerja/ikatan dinas dengan Instansi Pemerintah atau Badan Swasta lainnya;
6. Tidak terlibat langsung atau tidak langsung dalam kegiatan organisasi yang bertentangan dengan Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Negara dan Pemerintah (PUNP);
7. Tidak pernah tersangkut perkara pidana atau kasus narkoba;
8. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
9. Pelamar diutamakan mampu berbahasa Inggris dengan lancar baik lisan maupun tertulis.
B. SYARAT KHUSUS
1. Telah terdaftar sebagai Tenaga Pencari Kerja pada Bursa Kesempatan Kerja Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi;
2. Membuat surat lamaran yang dibuat dengan tulisan tangan sendiri, tinta hitam dengan melampirkan :
a. Daftar Riwayat Hidup meliputi pendidikan formal dan informal serta pengalaman.
Khusus pendidikan formal harus dituliskan : Sekolah Dasar sampai dengan pendidikan terakhir, nama lembaga pendidikan, lama pendidikan dan nilai rata-rata ijazah.
b. Fotocopy legalisir Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) untuk melamar pekerjaan dari Kantor Kepolisian setempat yang masih berlaku sebanyak 1 (satu) lembar;
c. Fotocopy legalisir Surat Keterangan Berbadan Sehat dari dokter Puskesmas / Rumah Sakit Pemerintah;
d. Pas foto terakhir menghadap ke muka, dengan ukuran 3 x 4 sebanyak 2 (dua) lembar;
e. Fotocopy Ijazah / STTB terakhir yang disahkan dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
f. Transkrip nilai akademik yang dilegalisir oleh Dekan Fakultas bagi Perguruan Tinggi Negeri dan bagi Perguruan Tinggi Swasta sesuai peraturan pemerintah;
g. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk 1 (satu) lembar.
h. Surat Keterangan Penyetaraan Ijazah dari Depdiknas bagi peserta lulusan dari luar negeri.
i. Syarat lainnya yang ditentukan oleh masing-masing rayon/UPT
3. Waktu dan Tempat Pendaftaran :
a. Waktu pendaftaran tanggal 15, 16, 19, 20 dan 21 Oktober 2009 dimulai pukul 09.00 s.d 14.00 waktu setempat (khusus tanggal 21 Oktober pendaftaran ditutup pukul 12.00 waktu setempat)
b. Tempat Pendaftaran
4 Tata cara melamar :
a. Kepala surat lamaran ditujukan kepada :
Kepala Biro Kepegawaian dan Organisasi
Departemen Kebudayaan dan Pariwisata
Jalan Medan Merdeka Barat No. 17 Jakarta Pusat
b. Surat lamaran beserta lampirannya disusun rapih sesuai dengan urutan pada butir B.2, dan diserahkan dalam map dengan ketentuan :
1) S1 dan DIV map warna hijau;
2) D III map warna biru.
3) DII map warna kuning
c. Pelamar yang telah menyerahkan berkas lamaran akan diberikan Tanda Terima Penyerahan Berkas (TPB) berupa Nomor Urut Pendaftaran oleh Petugas masing-masing wilayah rayon.
5. Seleksi Ujian Penyaringan :
a. Ujian Tertulis :
1) Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang mencakup:
Tes Pengetahuan Umum (Ideologi, Politik, Ekonomi, Sosial dan Budaya, Hankam dan Hukum) Tes Bakat Skolastik (kemampuan verbal, kuantitatif dan penalaran), dan Tes Skala Kematangan (Kemampuan adaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas dan inisiatif).
2) Tes Kompetensi Bidang (TKB) sesuai disiplin ilmu.
b. Tes Wawancara.
Peserta yang lulus seleksi ujian tertulis yang memenuhi batas nilai minimal (passing grade) dan berada pada rangking teratas, akan diikutsertakan dalam seleksi wawancara (satu formasi berbanding dua diambil dari peserta ranking teratas), adapun peserta yang tidak dipanggil wawancara dinyatakan gugur.
6. Pelaksanaan
a. Seleksi ujian tertulis dilakukan serentak pada hari Sabtu tanggal 24 Oktober 2009, pukul 08.00 Waktu Indonesia Barat, pukul 09.00 Waktu Indonesia Tengah dan pukul 10 Waktu Indonesia Timur, sesuai tempat seleksi yang ditentukan.
b. Peserta seleksi ujian tertulis yang tidak mengikuti salah satu materi seleksi dinyatakan gugur.
c. Hasil seleksi ujian tertulis akan diumumkan melalui rayon masing-masing atau website :
http://www.budpar.go.id (teks Indonesia), untuk mengikuti tahapan seleksi wawancara.
d. Peserta yang dinyatakan lulus diumumkan melalui rayon masing-masing atau website http://www.budpar.go.id (teks Indonesia).
7. Lain-lain
a. Semua biaya yang dikeluarkan oleh pelamar untuk kelengkapan pendaftaran maupun biaya lainnya dalam rangka mengikuti ujian penyaringan sepenuhnya menjadi beban pelamar.
b. Dalam Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil ini, penilaian semata-mata didasarkan kepada kecakapan / hasil ujian masing-masing pelamar.
c. Dalam penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil ini panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari para pelamar.
d. Surat lamaran yang sudah masuk ke Panitia, dengan alasan apapun tidak dapat diminta kembali.
e. Keputusan Panitia Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil berlaku mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Jakarta, 08 Oktober 2009
A.N. PANITIA SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA
Ketua,
TTD
ZAINI BUSTAMAN
NIP. 19590617 198803 1 005
PT Multi Bintang Indonesia, Tbk; lowongan kerja terbaru
PT Multi Bintang Indonesia, Tbk is the leading beer and beverage company in Indonesia. It produces and/or markets a range of trademarked products, including Bir Bintang, Heineken, Guinness Stout, Green Sands, and Bintang Zero.
The company operates breweries in Sampang Agung (Mojokerto) and Tangerang, with sales and marketing offices in all the major cities throughout Indonesia.
We produce and market strong brands such as Bir Bintang, Heineken, Guinness Stout, Bintang Zero, and Green Sands. Our Sales and Marketing offices operate in all major cities from Medan (North Sumatra) to Sorong (Papua). One of our most prestigious achievements is being awarded with Economic Value Added for five consecutive years.
The Human Resources Division plays a key and strategic role in the organization. Our vision is to drive performance to company performance thru people achievements.
To strengthen our team, we are now seeking for a talented and energetic person to be our:
CUSTOMER DEMAND OFFICER
Job Description:
*
Coordinate with Area Sales offices and/or Distributor and physical distribution to ensure that On-Time in Full order & delivery
*
Review weekly order to ensure order is in line with transport optimum capacity.
*
Administer all sales order in SAP and ensure that proper administration is conducted
*
Monitor & report of significantly high fluctuation of order of distributor up to ship to points when occur
*
Monitor and create sales order, and forecast accuracy report.
*
Monitor lead time of delivery for every shipment.
*
Report deviation of lead time vs logistic standard
*
Provide improvement suggestions to increase transport cost efficiency related to order size.
Requirements:
*
S1 graduate from Computer – Management (management informatika)
*
Having experienced in logistics is,preferable.
*
Experience in beverages industry is an advantage
*
Computer literate (MS Excel, Word, Power Point, Access)
*
Familiar with SAP / Heicore.
*
Achievement-oriented person
*
Has an excellent interpersonal relationship (as well as team working), good analytical and problem solving capabilities
*
Good command of English, spoken and written.
*
Good analytical ability
Work Location : Jakarta
If you meet the above requirements, please indicate the position you apply for and send your CV at least two weeks after this publication (closed by Aug 28, 2009) to:
recruitment_mbi@multibintang.co.id
Only shortlisted candidates will be notified
The company operates breweries in Sampang Agung (Mojokerto) and Tangerang, with sales and marketing offices in all the major cities throughout Indonesia.
We produce and market strong brands such as Bir Bintang, Heineken, Guinness Stout, Bintang Zero, and Green Sands. Our Sales and Marketing offices operate in all major cities from Medan (North Sumatra) to Sorong (Papua). One of our most prestigious achievements is being awarded with Economic Value Added for five consecutive years.
The Human Resources Division plays a key and strategic role in the organization. Our vision is to drive performance to company performance thru people achievements.
To strengthen our team, we are now seeking for a talented and energetic person to be our:
CUSTOMER DEMAND OFFICER
Job Description:
*
Coordinate with Area Sales offices and/or Distributor and physical distribution to ensure that On-Time in Full order & delivery
*
Review weekly order to ensure order is in line with transport optimum capacity.
*
Administer all sales order in SAP and ensure that proper administration is conducted
*
Monitor & report of significantly high fluctuation of order of distributor up to ship to points when occur
*
Monitor and create sales order, and forecast accuracy report.
*
Monitor lead time of delivery for every shipment.
*
Report deviation of lead time vs logistic standard
*
Provide improvement suggestions to increase transport cost efficiency related to order size.
Requirements:
*
S1 graduate from Computer – Management (management informatika)
*
Having experienced in logistics is,preferable.
*
Experience in beverages industry is an advantage
*
Computer literate (MS Excel, Word, Power Point, Access)
*
Familiar with SAP / Heicore.
*
Achievement-oriented person
*
Has an excellent interpersonal relationship (as well as team working), good analytical and problem solving capabilities
*
Good command of English, spoken and written.
*
Good analytical ability
Work Location : Jakarta
If you meet the above requirements, please indicate the position you apply for and send your CV at least two weeks after this publication (closed by Aug 28, 2009) to:
recruitment_mbi@multibintang.co.id
Only shortlisted candidates will be notified
10/14/2009
Arsip Nasional Republik Indonesia; LOWONGAN KERJA CPNS 2009
BERITA ANRI
08.10.09 00:00
PENGUMUMAN PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN ANGGARAN 2009
P E N G U M U M A N
Nomor: KP.01.00/1612/2009
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
TAHUN ANGGARAN 2009
Dalam Tahun Anggaran 2009, Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI) akan menyelenggarakan penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sebanyak 91 (sembilan puluh satu) orang terdiri dari lulusan Pasca Sarjana Strata Dua (S2), Sarjana Strata Satu (S1) dan Diploma Tiga (D3) yang akan ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia sesuai dengan ruang lingkup fungsi dan tugas ANRI, dengan ketentuan sebagai berikut :
I. KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN JENIS JABATAN
NO.
KUALIFIKASI PENDIDIKAN
KODE PENDIDIKAN
UNTUK DIANGKAT DALAM JABATAN
JUMLAH
A.
UNTUK PENEMPATAN DI ANRI JAKARTA (Kode A)
1 S2 Administrasi Publik
7101350
Arsiparis Pertama/Analis Kebijakan Publik
2
2 S1 Administrasi Negara
5126012
Arsiparis Pertama/
Analis Tata Laksana
4
3S1 Ekonomi Akuntansi
5101200
Arsiparis Pertama/Auditor Pertama/Penata Laporan Keuangan/ Penata SABMN
6
4S1 Ekonomi Manajemen/
Ilmu Manajemen
5101240
Arsiparis Pertama/
Perencana Pertama
4
5 S1 Elektro/Elektronika
5109710
Arsiparis Pertama/
Restorator Arsip Media Baru/Teknisi Elektrik
4
6 S1 Farmasi
5104400
Analis Laboratorium/Kimia
1
7 S1 Geografi
5160000
Arsiparis Pertama
2
8 S1 Hukum
5123000
Arsiparis Pertama/Analis Kepegawaian Pertama/
Perancang Perundangan/
Perancang Kontrak
6
9 S1 Ilmu Politik/
Tata Pemerintahan/
Ilmu Pemerintahan
5144001
Arsiparis Pertama
3
10 S1 Komunikasi
5153040
Pranata Humas Pertama
2
11 S1 Sastra Belanda
5120531
Arsiparis Pertama
2
12 S1 Sastra Inggris
5120511
Arsiparis Pertama
2
13 S1 Sastra Nusantara/
Sastra Jawa
5120117
Arsiparis Pertama
2
14 S1 Sejarah
5120701
Arsiparis Pertama
5
15 S1 Sosiologi
5126080
Arsiparis Pertama
2
16 S1 Teknik Informatika/ Manajemen Informatika/ Sistem Informasi
5150000
Arsiparis Pertama/Pranata Komputer Pertama
7
17 D3 Desain Grafis
4412020
Arsiparis Pelaksana/
Pranata Humas Pelaksana/
Penyiap Bahan Pameran
3
18 D3 Elektro/Elektonika
4609021
Restorator Arsip Media Baru
1
19 D3 Kearsipan
4460010
Arsiparis Pelaksana
14
20 D3 Perpustakaan
4416100
Pustakawan Pelaksana
1
21 D3 Sekretaris/Administrasi Perkantoran/ Manajemen Administrasi
4413060
Sekretaris Pimpinan
4
22 D3 Teknik Informatika/ Manajemen Informatika/
Sistem Informasi
4450000
Arsiparis Pelaksana/
Pranata Komputer Pelaksana
8
B. UNTUK PENEMPATAN DI BALAI ARSIP TSUNAMI PROVINSI NAD (Kode B)
1 S1 Administrasi Negara
5126012
Arsiparis Pertama
1
2 S1 Ekonomi Akuntansi
5101200
Pengelola Keuangan
1
3 S1 Komputer
5150000
Pranata Komputer
1
4 S1 Komunikasi
5153040
Pranata Humas
1
5 D3 Kearsipan/Sekretaris/
Administrasi Perkantoran/ Manajemen Administrasi
4413060
Arsiparis Pelaksana
2
JUMLAH
91
II. PERSYARATAN
A. Persyaratan Umum
1. Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945;
2. Sehat jasmani dan rohani;
3. Lulus pendidikan formal S2, S1 atau D3;
4. Tidak berkedudukan sebagai anggota Partai Politik;
5. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/ POLRI, atau anggota TNI/POLRI;
6. Tidak pernah menggunakan dan/atau memperdagangkan narkoba dan/atau zat-zat psikotropika secara tidak sah;
7. Tidak pernah diberhentikan sebagai PNS / Anggota TNI/POLRI;
8. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
9. Tidak pernah atau sedang menjalani pidana penjara karena kasus kriminal;
10. Tidak bersuami/beristerikan seorang yang berkewarganegaraan asing atau tanpa kewarganegaraan;
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
B. Persyaratan Khusus
1. Memenuhi persyaratan jenjang pendidikan jurusan atau program studi yang sesuai dengan formasi yang tersedia;
2. Dapat mengoperasikan komputer;
3. Indeks Prestasi Kumulatif untuk S2 minimal 3,00, untuk S1 dan D3 minimal 2,5;
4. Berusia setinggi-tingginya 35 tahun per 30 November 2009.
III. PENDAFTARAN
1. Pendaftaran lamaran dibuka tanggal 8 Oktober 2009 dan ditutup tanggal 21 Oktober 2009;
2. Pengiriman lamaran dilakukan secara langsung maupun via pos (tidak menerima pengiriman via email);
3. Lamaran diterima Panitia paling lambat 21 Oktober 2009 pukul 16.00 WIB;
4. Surat lamaran ditulis tangan sendiri di atas kertas folio bergaris dan ditujukan kepada :
Kepala ANRI c.q. Panitia Penerimaan CPNS ANRI, Jl. Ampera Raya Nomor 7, Jakarta Selatan 12560, dengan dilampiri :
a. Foto kopi Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku;
b. Foto kopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
c. Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter;
d. Foto kopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang. Catatan :
- Surat Keterangan Lulus dan/atau Ijazah Sementara dapat diterima sepanjang Pelamar dapat menyertakan Surat Pernyataan dari Pimpinan Universitas yang menyatakan bahwa pihak Universitas sudah dapat mengeluarkan ijazah asli paling lambat 30 November 2009.
- Bagi Pelamar yang tidak dapat menyerahkan foto kopi ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir pejabat yang berwenang dan menunjukan ijazah asli, dinyatakan gugur;
e. Foto kopi Kartu Pencari Kerja (AK1) dari Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
f. Daftar Riwayat Hidup;
g. Pas Photo berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 5 (lima) lembar (tulis nama jelas);
5. Mencantumkan KODE “A” bagi pelamar untuk penempatan di ANRI Jakarta dan KODE “B” untuk penempatan di BALAI ARSIP TSUNAMI DI PROVINSI NAD, di sudut kanan atas amplop dan surat lamaran;
6. Setiap Pelamar hanya diperbolehkan melamar untuk satu penempatan;
7. Lamaran beserta lampiran tersebut disusun rapi sesuai urutan di atas dalam map dengan warna :
a. Putih untuk S2 Administrasi Publik;
b. Biru untuk S1 Administrasi Negara, Ekonomi Akuntansi, Ekonomi Manajemen/Ilmu Manajemen, Ilmu Politik/Tata Pemerintahan/Ilmu Pemerintahan, dan Komunikasi;
c. Kuning untuk S1 Elektro/Elektronika, Farmasi, Geografi, dan Teknik Informatika/Manajemen Informatika/Sistem Informasi/Komputer;
d. Hijau untuk S1 Hukum, Sastra Belanda, Sastra Inggris, Sastra Nusantara/Sastra Jawa, Sejarah, dan Sosiologi;
e. Merah untuk D3 Desain Grafis, Elektro/Elektronika, Kearsipan, Perpustakaan, Sekretaris/Administrasi Perkantoran/Manajemen Administrasi.
8. Map lamaran beserta lampiran dimasukan dalam amplop.
IV. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI
1. Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan diumumkan melalui papan pengumuman di ANRI atau Website ANRI www.anri.go.id pada tanggal 27 Oktober 2009;
2. Pengumuman melalui Papan Pengumuman di ANRI dan Website ANRI dinyatakan sebagai surat panggilan.
V. MATERI DAN PELAKSANAAN UJIAN
A. Tahapan dan Materi Ujian
Ujian Penerimaan CPNS ANRI dilaksanakan dalam 3 (tiga) tahap, yaitu :
Tahap I : 1. Ujian Tertulis, terdiri dari 3 (tiga) materi yang diujikan yaitu :
a. Tes Kompetensi Dasar (TKD); meliputi :
1) Tes Pengetahuan Umum (TPU)
2) Tes Bakat Skolastik (TBS)
3) Tes Skala Kematangan (TSK)
b. Tes Kompetensi Bidang (TKB);
Tes pengetahuan sesuai dengan latar belakang pendidikan.
c. Bahasa Inggris
2. Bagi yang lulus Ujian Tahap I berhak untuk mengikuti ujian berikutnya.
Tahap II : Ujian praktek komputer
Tahap III : Ujian Wawancara
B. Waktu dan Tempat Ujian
1. Ujian Tahap I (Ujian Tertulis) akan dilaksanakan pada tanggal 7 November 2009;
2. Ujian dilaksanakan di Jakarta, waktu dan tempat akan ditentukan kemudian.
VI. KETENTUAN LAIN
1. Ujian penerimaan CPNS ANRI tidak dipungut biaya;
2. ANRI tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan ANRI atau Panitia;
3. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tidak akan diproses;
4. Berkas lamaran yang diterima menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh Pelamar;
5. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat;
6. Lamaran yang diterima ANRI sebelum tanggal pengumuman ini, dinyatakan tidak berlaku.
Jakarta, 8 Oktober 2009
PENERIMAAN CPNS ANRI TAHUN ANGGARAN 2009
TTD
PANITIA
08.10.09 00:00
PENGUMUMAN PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN ANGGARAN 2009
P E N G U M U M A N
Nomor: KP.01.00/1612/2009
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
TAHUN ANGGARAN 2009
Dalam Tahun Anggaran 2009, Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI) akan menyelenggarakan penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sebanyak 91 (sembilan puluh satu) orang terdiri dari lulusan Pasca Sarjana Strata Dua (S2), Sarjana Strata Satu (S1) dan Diploma Tiga (D3) yang akan ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia sesuai dengan ruang lingkup fungsi dan tugas ANRI, dengan ketentuan sebagai berikut :
I. KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN JENIS JABATAN
NO.
KUALIFIKASI PENDIDIKAN
KODE PENDIDIKAN
UNTUK DIANGKAT DALAM JABATAN
JUMLAH
A.
UNTUK PENEMPATAN DI ANRI JAKARTA (Kode A)
1 S2 Administrasi Publik
7101350
Arsiparis Pertama/Analis Kebijakan Publik
2
2 S1 Administrasi Negara
5126012
Arsiparis Pertama/
Analis Tata Laksana
4
3S1 Ekonomi Akuntansi
5101200
Arsiparis Pertama/Auditor Pertama/Penata Laporan Keuangan/ Penata SABMN
6
4S1 Ekonomi Manajemen/
Ilmu Manajemen
5101240
Arsiparis Pertama/
Perencana Pertama
4
5 S1 Elektro/Elektronika
5109710
Arsiparis Pertama/
Restorator Arsip Media Baru/Teknisi Elektrik
4
6 S1 Farmasi
5104400
Analis Laboratorium/Kimia
1
7 S1 Geografi
5160000
Arsiparis Pertama
2
8 S1 Hukum
5123000
Arsiparis Pertama/Analis Kepegawaian Pertama/
Perancang Perundangan/
Perancang Kontrak
6
9 S1 Ilmu Politik/
Tata Pemerintahan/
Ilmu Pemerintahan
5144001
Arsiparis Pertama
3
10 S1 Komunikasi
5153040
Pranata Humas Pertama
2
11 S1 Sastra Belanda
5120531
Arsiparis Pertama
2
12 S1 Sastra Inggris
5120511
Arsiparis Pertama
2
13 S1 Sastra Nusantara/
Sastra Jawa
5120117
Arsiparis Pertama
2
14 S1 Sejarah
5120701
Arsiparis Pertama
5
15 S1 Sosiologi
5126080
Arsiparis Pertama
2
16 S1 Teknik Informatika/ Manajemen Informatika/ Sistem Informasi
5150000
Arsiparis Pertama/Pranata Komputer Pertama
7
17 D3 Desain Grafis
4412020
Arsiparis Pelaksana/
Pranata Humas Pelaksana/
Penyiap Bahan Pameran
3
18 D3 Elektro/Elektonika
4609021
Restorator Arsip Media Baru
1
19 D3 Kearsipan
4460010
Arsiparis Pelaksana
14
20 D3 Perpustakaan
4416100
Pustakawan Pelaksana
1
21 D3 Sekretaris/Administrasi Perkantoran/ Manajemen Administrasi
4413060
Sekretaris Pimpinan
4
22 D3 Teknik Informatika/ Manajemen Informatika/
Sistem Informasi
4450000
Arsiparis Pelaksana/
Pranata Komputer Pelaksana
8
B. UNTUK PENEMPATAN DI BALAI ARSIP TSUNAMI PROVINSI NAD (Kode B)
1 S1 Administrasi Negara
5126012
Arsiparis Pertama
1
2 S1 Ekonomi Akuntansi
5101200
Pengelola Keuangan
1
3 S1 Komputer
5150000
Pranata Komputer
1
4 S1 Komunikasi
5153040
Pranata Humas
1
5 D3 Kearsipan/Sekretaris/
Administrasi Perkantoran/ Manajemen Administrasi
4413060
Arsiparis Pelaksana
2
JUMLAH
91
II. PERSYARATAN
A. Persyaratan Umum
1. Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945;
2. Sehat jasmani dan rohani;
3. Lulus pendidikan formal S2, S1 atau D3;
4. Tidak berkedudukan sebagai anggota Partai Politik;
5. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/ POLRI, atau anggota TNI/POLRI;
6. Tidak pernah menggunakan dan/atau memperdagangkan narkoba dan/atau zat-zat psikotropika secara tidak sah;
7. Tidak pernah diberhentikan sebagai PNS / Anggota TNI/POLRI;
8. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
9. Tidak pernah atau sedang menjalani pidana penjara karena kasus kriminal;
10. Tidak bersuami/beristerikan seorang yang berkewarganegaraan asing atau tanpa kewarganegaraan;
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
B. Persyaratan Khusus
1. Memenuhi persyaratan jenjang pendidikan jurusan atau program studi yang sesuai dengan formasi yang tersedia;
2. Dapat mengoperasikan komputer;
3. Indeks Prestasi Kumulatif untuk S2 minimal 3,00, untuk S1 dan D3 minimal 2,5;
4. Berusia setinggi-tingginya 35 tahun per 30 November 2009.
III. PENDAFTARAN
1. Pendaftaran lamaran dibuka tanggal 8 Oktober 2009 dan ditutup tanggal 21 Oktober 2009;
2. Pengiriman lamaran dilakukan secara langsung maupun via pos (tidak menerima pengiriman via email);
3. Lamaran diterima Panitia paling lambat 21 Oktober 2009 pukul 16.00 WIB;
4. Surat lamaran ditulis tangan sendiri di atas kertas folio bergaris dan ditujukan kepada :
Kepala ANRI c.q. Panitia Penerimaan CPNS ANRI, Jl. Ampera Raya Nomor 7, Jakarta Selatan 12560, dengan dilampiri :
a. Foto kopi Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku;
b. Foto kopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
c. Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter;
d. Foto kopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang. Catatan :
- Surat Keterangan Lulus dan/atau Ijazah Sementara dapat diterima sepanjang Pelamar dapat menyertakan Surat Pernyataan dari Pimpinan Universitas yang menyatakan bahwa pihak Universitas sudah dapat mengeluarkan ijazah asli paling lambat 30 November 2009.
- Bagi Pelamar yang tidak dapat menyerahkan foto kopi ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir pejabat yang berwenang dan menunjukan ijazah asli, dinyatakan gugur;
e. Foto kopi Kartu Pencari Kerja (AK1) dari Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
f. Daftar Riwayat Hidup;
g. Pas Photo berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 5 (lima) lembar (tulis nama jelas);
5. Mencantumkan KODE “A” bagi pelamar untuk penempatan di ANRI Jakarta dan KODE “B” untuk penempatan di BALAI ARSIP TSUNAMI DI PROVINSI NAD, di sudut kanan atas amplop dan surat lamaran;
6. Setiap Pelamar hanya diperbolehkan melamar untuk satu penempatan;
7. Lamaran beserta lampiran tersebut disusun rapi sesuai urutan di atas dalam map dengan warna :
a. Putih untuk S2 Administrasi Publik;
b. Biru untuk S1 Administrasi Negara, Ekonomi Akuntansi, Ekonomi Manajemen/Ilmu Manajemen, Ilmu Politik/Tata Pemerintahan/Ilmu Pemerintahan, dan Komunikasi;
c. Kuning untuk S1 Elektro/Elektronika, Farmasi, Geografi, dan Teknik Informatika/Manajemen Informatika/Sistem Informasi/Komputer;
d. Hijau untuk S1 Hukum, Sastra Belanda, Sastra Inggris, Sastra Nusantara/Sastra Jawa, Sejarah, dan Sosiologi;
e. Merah untuk D3 Desain Grafis, Elektro/Elektronika, Kearsipan, Perpustakaan, Sekretaris/Administrasi Perkantoran/Manajemen Administrasi.
8. Map lamaran beserta lampiran dimasukan dalam amplop.
IV. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI
1. Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan diumumkan melalui papan pengumuman di ANRI atau Website ANRI www.anri.go.id pada tanggal 27 Oktober 2009;
2. Pengumuman melalui Papan Pengumuman di ANRI dan Website ANRI dinyatakan sebagai surat panggilan.
V. MATERI DAN PELAKSANAAN UJIAN
A. Tahapan dan Materi Ujian
Ujian Penerimaan CPNS ANRI dilaksanakan dalam 3 (tiga) tahap, yaitu :
Tahap I : 1. Ujian Tertulis, terdiri dari 3 (tiga) materi yang diujikan yaitu :
a. Tes Kompetensi Dasar (TKD); meliputi :
1) Tes Pengetahuan Umum (TPU)
2) Tes Bakat Skolastik (TBS)
3) Tes Skala Kematangan (TSK)
b. Tes Kompetensi Bidang (TKB);
Tes pengetahuan sesuai dengan latar belakang pendidikan.
c. Bahasa Inggris
2. Bagi yang lulus Ujian Tahap I berhak untuk mengikuti ujian berikutnya.
Tahap II : Ujian praktek komputer
Tahap III : Ujian Wawancara
B. Waktu dan Tempat Ujian
1. Ujian Tahap I (Ujian Tertulis) akan dilaksanakan pada tanggal 7 November 2009;
2. Ujian dilaksanakan di Jakarta, waktu dan tempat akan ditentukan kemudian.
VI. KETENTUAN LAIN
1. Ujian penerimaan CPNS ANRI tidak dipungut biaya;
2. ANRI tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan ANRI atau Panitia;
3. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tidak akan diproses;
4. Berkas lamaran yang diterima menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh Pelamar;
5. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat;
6. Lamaran yang diterima ANRI sebelum tanggal pengumuman ini, dinyatakan tidak berlaku.
Jakarta, 8 Oktober 2009
PENERIMAAN CPNS ANRI TAHUN ANGGARAN 2009
TTD
PANITIA
PT.INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk; 2 LOWONGAN KERJA TERBARU
We are the biggest consumer goods company in Indonesia, is currently seeking Indonesia's young professionals with high motivation and strong determination for the following positions:
This position will be posted in one of our subsidiary company
MT HRD
Qualification Required :
*
Minimum education: Bachelor degree (preferable from Psychology, Law, or Management)
*
Maximum age: 25 years old (for Bachelor Degree) and 30 years old (for Master Degree)
*
Have good knowledge on HR area
*
Have good leadership and interpersonal skill
*
Have good analytical thinking & problem solving
*
Have good communication skill
*
Have good teamwork
*
Able to operate computer (Excel, Word, Powerpoint, Office)
*
Willing to be located in Bandung
Key Account Manager
Task & Responsibility
*
Ensuring sales achievement in National Modern Target
*
Building Package deal with chain store (local and national)
*
Ensuring product availability in Modern Outlet
*
Ensuring merchandising standard in outlet or store
*
Building conducive and challenging work environment to ensure the productivity of sales promotion team
*
Monitoring and forecasting market trend and national competitor activity, especially in Modern Trade
*
Analyzing sales data achievement Chain Store (Modern Trade) vs Package Deal Chain Store
*
Develop effective training program for key account team
*
Maintain good relationship with distributor, chain store, and other division in Indofood Group
Qualification Required :
*
Minimum education: Bachelor degree
*
Minimum two years experience as Key Account Manager or three years experience as Key Account Supervisor, preferably from food industry
*
Have good communication & interpersonal skill
*
Have good leadership
*
Have good teamwork
*
Willing to be placed in other area
*
Able to drive & have driving license (SIM A)
If you meet the above requirements and interested with the position, please send your CV and latest photograph with position code to :
recruitment@indofood.co.id
This position will be posted in one of our subsidiary company
MT HRD
Qualification Required :
*
Minimum education: Bachelor degree (preferable from Psychology, Law, or Management)
*
Maximum age: 25 years old (for Bachelor Degree) and 30 years old (for Master Degree)
*
Have good knowledge on HR area
*
Have good leadership and interpersonal skill
*
Have good analytical thinking & problem solving
*
Have good communication skill
*
Have good teamwork
*
Able to operate computer (Excel, Word, Powerpoint, Office)
*
Willing to be located in Bandung
Key Account Manager
Task & Responsibility
*
Ensuring sales achievement in National Modern Target
*
Building Package deal with chain store (local and national)
*
Ensuring product availability in Modern Outlet
*
Ensuring merchandising standard in outlet or store
*
Building conducive and challenging work environment to ensure the productivity of sales promotion team
*
Monitoring and forecasting market trend and national competitor activity, especially in Modern Trade
*
Analyzing sales data achievement Chain Store (Modern Trade) vs Package Deal Chain Store
*
Develop effective training program for key account team
*
Maintain good relationship with distributor, chain store, and other division in Indofood Group
Qualification Required :
*
Minimum education: Bachelor degree
*
Minimum two years experience as Key Account Manager or three years experience as Key Account Supervisor, preferably from food industry
*
Have good communication & interpersonal skill
*
Have good leadership
*
Have good teamwork
*
Willing to be placed in other area
*
Able to drive & have driving license (SIM A)
If you meet the above requirements and interested with the position, please send your CV and latest photograph with position code to :
recruitment@indofood.co.id
10/13/2009
NIAGA FINANCE; LOWONGAN KERJA Bank CIMB Niaga
Niaga Finance, salah satu Perusahaan Pembiayaan Otomotif yang merupakan subsidiary Bank CIMB Niaga mengundang para profesional muda yang potensial, memiliki komitmen, integritas dan ambisi untuk maju dalam mengisi posisi.
TAX OFFICER (kode : TO)
Kualifikasi:
*
Usia max 30 tahun
*
Min S1 Accounting atau Perpajakan
*
Pengalaman kerja min 2 tahun di posisi yang sama, lebih disukai yang memiliki latar belakang kerja di perusahaan Multifinance.
*
Memiliki pengetahuan mendalam tentang Peraturan Perpajakan Indonesia dan kebijakan baru (update) di bidang perpajakan
*
Diutamakan bersertifikat Brevet A & B
*
Has good relationship and communication in dealing with Government Tax Office
*
Computer literate
Kirimkan lamaran lengkap anda beserta kode jabatan:
hrd@niagafinance.com
For further info, please visit our website :
www.niagafinance.com
TAX OFFICER (kode : TO)
Kualifikasi:
*
Usia max 30 tahun
*
Min S1 Accounting atau Perpajakan
*
Pengalaman kerja min 2 tahun di posisi yang sama, lebih disukai yang memiliki latar belakang kerja di perusahaan Multifinance.
*
Memiliki pengetahuan mendalam tentang Peraturan Perpajakan Indonesia dan kebijakan baru (update) di bidang perpajakan
*
Diutamakan bersertifikat Brevet A & B
*
Has good relationship and communication in dealing with Government Tax Office
*
Computer literate
Kirimkan lamaran lengkap anda beserta kode jabatan:
hrd@niagafinance.com
For further info, please visit our website :
www.niagafinance.com
PT.GOODYEAR INDONESIA; LOWONGAN KERJA JOB VACANCY
Goodyear is one of the world's leading tire companies. Together with its U.S. and international subsidiaries and joint ventures, Goodyear manufactures and markets tires for most applications. It also manufactures and sells several lines of power transmission belts, hose and other rubber products for the transportation industry and various industrial and consumer markets, as well as rubber related chemicals for various applications. Goodyear is the world's largest operator of commercial truck service and tire re-treading centers. In addition, it operates more than 1,800 tire and auto service center outlets.
Goodyear employs more than 75,000 associates worldwide and manufactures its products in more than 90 facilities in 28 countries.
Goodyear Indonesia is now looking for the talented people with a passionate, enterprising spirit to help us shape the future of our business in Indonesia, located in Bogor, West Java. These are people who enjoy responsibility, strive to achieve, open to change and have a collaborative style. The current opportunity is:
Manufacturing Training Coordinator (Code: MTC)
Summary :
Responsible for overseeing the training program, including the assessment, plan, implementation, facilitation, tracking and day - to – day operations. Ensure that associates have the required tools, knowledge, and skills to perform their jobs. Works with all management and develop a learning culture. Monitors the effectiveness of training.
Responsibilities :
1.
Responsible new employee orientation and training plan.
2.
Work closely and efficiently with all other departments, particularly Human Resources.
3.
Familiarize associates with established training policies, procedures rules and regulations.
4.
Communicate regularly with the training manager to identify training needs and align training with the company strategy
5.
Thoroughly understand and communicate the training program to all personnel inspiring self-development.
6.
Continually follows up with associates to ensure the effectiveness of training programs. Makes modifications to align retraining with developing needs.
7.
Participate in training activities to increase personal skill levels, to improve overall associates.
8.
Schedule blended training opportunities between coaching, mentoring and other training methods.
9.
Maintain and update all required employee paperwork, including filing their training certifications and all other training documentation.
10.
Track training progress and follows up to keep on track, ensure completion of the program in a timely productive manner.
11.
Develop detail task list for each job.
12.
Maintain program for the annual certification of all employees.
Qualifications :
1.
Bachelor Degree, preferably majoring in Mechanical / Electrical / Industrial Engineering or related field.
2.
2 – 3 years of similar position preferably have experience as production supervisor.
3.
Strong attention to detail and organization
4.
Ability to handle multiple projects and priorities professional and timely manner.
5.
Excellent planning, time management, communication, decision-making, presentation, organization and interpersonal skill.
6.
Self-starter and proactive approach in resolving problems and issues.
7.
Excellent oral and written communication skills
8.
Ability to interact with all levels of personnel. Treat all with dignity and respect. Open and receptive their needs.
9.
Ability to coach team members formally and informally
10.
Ability to effectively present information in clear manner, demonstrate procedures and respond to questions.
11.
Excellence English & Computer literate.
If you have the above profile and wish to be part of our team, please send your maximum 2 pages of resume with current photograph not later than October 27, 2009:
Human Resources Department
recruitment_indonesia@goodyear.com (Max. 100 KB)
Please put the code as subject on e-mail
Only shortlist candidate will notified, therefore those who do not meet with the requirement need not to apply
We invite you to find out more about us on our website at :
www.goodyear-indonesia.com
Goodyear employs more than 75,000 associates worldwide and manufactures its products in more than 90 facilities in 28 countries.
Goodyear Indonesia is now looking for the talented people with a passionate, enterprising spirit to help us shape the future of our business in Indonesia, located in Bogor, West Java. These are people who enjoy responsibility, strive to achieve, open to change and have a collaborative style. The current opportunity is:
Manufacturing Training Coordinator (Code: MTC)
Summary :
Responsible for overseeing the training program, including the assessment, plan, implementation, facilitation, tracking and day - to – day operations. Ensure that associates have the required tools, knowledge, and skills to perform their jobs. Works with all management and develop a learning culture. Monitors the effectiveness of training.
Responsibilities :
1.
Responsible new employee orientation and training plan.
2.
Work closely and efficiently with all other departments, particularly Human Resources.
3.
Familiarize associates with established training policies, procedures rules and regulations.
4.
Communicate regularly with the training manager to identify training needs and align training with the company strategy
5.
Thoroughly understand and communicate the training program to all personnel inspiring self-development.
6.
Continually follows up with associates to ensure the effectiveness of training programs. Makes modifications to align retraining with developing needs.
7.
Participate in training activities to increase personal skill levels, to improve overall associates.
8.
Schedule blended training opportunities between coaching, mentoring and other training methods.
9.
Maintain and update all required employee paperwork, including filing their training certifications and all other training documentation.
10.
Track training progress and follows up to keep on track, ensure completion of the program in a timely productive manner.
11.
Develop detail task list for each job.
12.
Maintain program for the annual certification of all employees.
Qualifications :
1.
Bachelor Degree, preferably majoring in Mechanical / Electrical / Industrial Engineering or related field.
2.
2 – 3 years of similar position preferably have experience as production supervisor.
3.
Strong attention to detail and organization
4.
Ability to handle multiple projects and priorities professional and timely manner.
5.
Excellent planning, time management, communication, decision-making, presentation, organization and interpersonal skill.
6.
Self-starter and proactive approach in resolving problems and issues.
7.
Excellent oral and written communication skills
8.
Ability to interact with all levels of personnel. Treat all with dignity and respect. Open and receptive their needs.
9.
Ability to coach team members formally and informally
10.
Ability to effectively present information in clear manner, demonstrate procedures and respond to questions.
11.
Excellence English & Computer literate.
If you have the above profile and wish to be part of our team, please send your maximum 2 pages of resume with current photograph not later than October 27, 2009:
Human Resources Department
recruitment_indonesia@goodyear.com (Max. 100 KB)
Please put the code as subject on e-mail
Only shortlist candidate will notified, therefore those who do not meet with the requirement need not to apply
We invite you to find out more about us on our website at :
www.goodyear-indonesia.com
10/12/2009
Bank BNI; 2 LOWONGAN KERJA BANK BUMN
Berdiri sejak 1946, BNI yang dahulu dikenal sebagai Bank Negara Indonesia, merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia.Pada tahun 2004, identitas perusahaan yang diperbaharui mulai digunakan untuk menggambarkan prospek masa depan yang lebih baik, setelah keberhasilan mengarungi masa-masa yang sulit. Sebutan 'Bank BNI' dipersingkat menjadi 'BNI', sedangkan tahun pendirian - '46' - digunakan dalam logo perusahaan untuk meneguhkan kebanggaan sebagai bank nasional pertama yang lahir pada era Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Berangkat dari semangat perjuangan yang berakar pada sejarahnya, BNI bertekad untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi negeri, serta senantiasa menjadi kebanggaan negara.
Posisi : IT Programmer
Persyaratan :
* Lulusan minimal S1 dari Teknik Komputer/Teknik Informatika/Teknik Elektro/Statistik/Teknik Industri/Ilmu Komputer/Elektronika/Teknik Fisika/Matematika dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terkemuka capable di bidang IT.
* Syarat IPK yaitu : PTN minimal 2,75; PTS minimal 3,00
* Menguasai minimal salah satu bahasa pemrograman : Cobol, C++, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux), TACL, PHP, SAS, PL SQL.
* Pengalaman kerja programming minimal 1 tahun.
* Nilai tambah bagi yang menguasai : Development Tools, OS Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux)/OS Windows Server/Data Base Oracle/SQL Server atau mengerti konsep TCPIP/Management Data Base/Project Management Tools
* Menguasai Bahasa Inggris minimal pasif
* Usia maksimal 28 tahun
* Sehat jasmani dan rohani
Posisi : IT Engineer
Persyaratan :
* Lulusan minimal S1 dari Teknik Komputer/Teknik Informatika/Teknik Elektro/Statistik/Teknik Industri/Ilmu Komputer/Elektronika/Teknik Fisika/Matematika dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terkemuka dan capable di bidang IT.
* Syarat IPK yaitu : PTN minimal 2,75; PTS minimal 3,00
* Pengalaman kerja dibidang sistem atau data komunikasi minimal 1 tahun.
* Menguasai : OS Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux)/OS Windows Server/Data Base Oracle atau mengerti konsep TCPIP.
* Menguasai Bahasa Inggris minimal pasif
* Nilai Tambah bagi yang mempunyai sertifikasi : CCNA/MCSA/ Oracle database admin. / SQL server.
* Usia maksimal 28 tahun
* Sehat jasmani dan rohani
Bagi pelamar yang memenuhi kriteria diatas, silahkan daftarkan diri anda ke :
CDC FTUI
Gd. Engineering Center Lt. Dasar
Fakultas Teknik UI Depok, Telp 021-788 49080
atau
Online di Website CDC FTUI :
http://cdc.eng.ui.ac.id
paling lambat diterima tanggal 20 Oktober 2009
Berangkat dari semangat perjuangan yang berakar pada sejarahnya, BNI bertekad untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi negeri, serta senantiasa menjadi kebanggaan negara.
Posisi : IT Programmer
Persyaratan :
* Lulusan minimal S1 dari Teknik Komputer/Teknik Informatika/Teknik Elektro/Statistik/Teknik Industri/Ilmu Komputer/Elektronika/Teknik Fisika/Matematika dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terkemuka capable di bidang IT.
* Syarat IPK yaitu : PTN minimal 2,75; PTS minimal 3,00
* Menguasai minimal salah satu bahasa pemrograman : Cobol, C++, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux), TACL, PHP, SAS, PL SQL.
* Pengalaman kerja programming minimal 1 tahun.
* Nilai tambah bagi yang menguasai : Development Tools, OS Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux)/OS Windows Server/Data Base Oracle/SQL Server atau mengerti konsep TCPIP/Management Data Base/Project Management Tools
* Menguasai Bahasa Inggris minimal pasif
* Usia maksimal 28 tahun
* Sehat jasmani dan rohani
Posisi : IT Engineer
Persyaratan :
* Lulusan minimal S1 dari Teknik Komputer/Teknik Informatika/Teknik Elektro/Statistik/Teknik Industri/Ilmu Komputer/Elektronika/Teknik Fisika/Matematika dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terkemuka dan capable di bidang IT.
* Syarat IPK yaitu : PTN minimal 2,75; PTS minimal 3,00
* Pengalaman kerja dibidang sistem atau data komunikasi minimal 1 tahun.
* Menguasai : OS Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux)/OS Windows Server/Data Base Oracle atau mengerti konsep TCPIP.
* Menguasai Bahasa Inggris minimal pasif
* Nilai Tambah bagi yang mempunyai sertifikasi : CCNA/MCSA/ Oracle database admin. / SQL server.
* Usia maksimal 28 tahun
* Sehat jasmani dan rohani
Bagi pelamar yang memenuhi kriteria diatas, silahkan daftarkan diri anda ke :
CDC FTUI
Gd. Engineering Center Lt. Dasar
Fakultas Teknik UI Depok, Telp 021-788 49080
atau
Online di Website CDC FTUI :
http://cdc.eng.ui.ac.id
paling lambat diterima tanggal 20 Oktober 2009
PT.PANASONIC LIGHTING INDONESIA; LOWONGAN KERJA JOB VACANCY
PT. PANASONIC LIGHTING INDONESIA is a leading manufacturer in energy saving lighting with PANASONIC brand. Due to a rapid growth in our global market and to prepare organization to the challenging future ahead, currently we are looking for a qualified individual who willing to work in Pasuruan, East Java for the following position :
Programmer (IT)
With requirements:
*
Bachelor Degree in Computer Science, Informatics Engineering or Informatics Management
*
Have a good knowledge and understanding in:
o
VB Net, Query SQL & Java Script programming
o
MFG Pro & Progress Data Base
*
Experiences in the same field is an advantage
*
Fluent in English
*
Willing to live in Pasuruan area
Please send your application within 10 days to:
PT. PANASONIC LIGHTING INDONESIA
Jl. Rembang Industri Raya 47 PIER Pasuruan
Email: pli.recruit@id.panasonic.com
Programmer (IT)
With requirements:
*
Bachelor Degree in Computer Science, Informatics Engineering or Informatics Management
*
Have a good knowledge and understanding in:
o
VB Net, Query SQL & Java Script programming
o
MFG Pro & Progress Data Base
*
Experiences in the same field is an advantage
*
Fluent in English
*
Willing to live in Pasuruan area
Please send your application within 10 days to:
PT. PANASONIC LIGHTING INDONESIA
Jl. Rembang Industri Raya 47 PIER Pasuruan
Email: pli.recruit@id.panasonic.com
10/09/2009
PT Bank Commonwealth; 10 lowongan kerja bank
Teller
Qualifications :
*
Min D3/S1
*
Good appearance
*
Min 1 year experience as Teller in banking or another institution
Customer Service
Qualifications :
*
Min D3/S1
*
Good appearance
*
Min 1 year experience as Customer Service in banking or another institution
*
Have good command in English
Financial Management Unit Head
Qualifications :
*
Min Bachelor degree majoring in Accounting or Finance
*
Min 5 years experience in banking accounting or auditing department
*
Experience with all accounting process in banking
RM Funding
Qualifications :
*
Min D3/S1
*
Min 1 year experience as Marketing Funding in Banking
*
Having good networking & communication skill
RM Lending
Qualifications :
*
Min D3/S1
*
Min 3 years experience as Marketing Lending (SME) in Banking
*
Having good networking & communication skill
Head of Review Policy & Regulatory
Qualifications :
*
Min S1 from reputable university
*
Min 5 years experience in banking operation
*
Able to maintain good relationship with Government Institutions
*
Have good command in English
Unit Head of Regulatory Reporting
Qualifications :
*
Min bachelor degree majoring in Accounting or Finance from reputable university
*
Having experience at least 5 years experience in Finance Division
*
Experience in Accounting or Financial Reporting capacity specific on BI Reporting
*
Completion of advanced finance or management courses would be an advantage
Unit Head of Tax
Qualifications :
*
Min Bachelor degree majoring in Accounting or Finance from reputable university
*
Having experience at least 5 years experience in Finance Division
*
Experience in Accounting or Financial Reporting capacity and Banking Tax Compliance activity
Regulatory & Reporting Officer
Qualifications :
*
Minimum Bachelor Degree majoring in Accounting or Finance
*
Min 1 year experience in Finance division (experience in Accounting/Finance reporting capacity specific on BI reporting)
Tax Officer
Qualifications :
#
Minimum Bachelor Degree majoring in Accounting or Finance
#
Min 1 year experience in Finance division (experience in Accounting/Finance reporting capacity in banking tax compliance activity
#
Completion of advanced tax certification/courses would be an advantage
MIS Officer
Qualifications :
*
Min Bachelor degree majoring in Accounting or Finance
*
Experience in Accounting / Financial reporting capacity
Please send your CV to :
finance.recruitment@commbank.co.id
Qualifications :
*
Min D3/S1
*
Good appearance
*
Min 1 year experience as Teller in banking or another institution
Customer Service
Qualifications :
*
Min D3/S1
*
Good appearance
*
Min 1 year experience as Customer Service in banking or another institution
*
Have good command in English
Financial Management Unit Head
Qualifications :
*
Min Bachelor degree majoring in Accounting or Finance
*
Min 5 years experience in banking accounting or auditing department
*
Experience with all accounting process in banking
RM Funding
Qualifications :
*
Min D3/S1
*
Min 1 year experience as Marketing Funding in Banking
*
Having good networking & communication skill
RM Lending
Qualifications :
*
Min D3/S1
*
Min 3 years experience as Marketing Lending (SME) in Banking
*
Having good networking & communication skill
Head of Review Policy & Regulatory
Qualifications :
*
Min S1 from reputable university
*
Min 5 years experience in banking operation
*
Able to maintain good relationship with Government Institutions
*
Have good command in English
Unit Head of Regulatory Reporting
Qualifications :
*
Min bachelor degree majoring in Accounting or Finance from reputable university
*
Having experience at least 5 years experience in Finance Division
*
Experience in Accounting or Financial Reporting capacity specific on BI Reporting
*
Completion of advanced finance or management courses would be an advantage
Unit Head of Tax
Qualifications :
*
Min Bachelor degree majoring in Accounting or Finance from reputable university
*
Having experience at least 5 years experience in Finance Division
*
Experience in Accounting or Financial Reporting capacity and Banking Tax Compliance activity
Regulatory & Reporting Officer
Qualifications :
*
Minimum Bachelor Degree majoring in Accounting or Finance
*
Min 1 year experience in Finance division (experience in Accounting/Finance reporting capacity specific on BI reporting)
Tax Officer
Qualifications :
#
Minimum Bachelor Degree majoring in Accounting or Finance
#
Min 1 year experience in Finance division (experience in Accounting/Finance reporting capacity in banking tax compliance activity
#
Completion of advanced tax certification/courses would be an advantage
MIS Officer
Qualifications :
*
Min Bachelor degree majoring in Accounting or Finance
*
Experience in Accounting / Financial reporting capacity
Please send your CV to :
finance.recruitment@commbank.co.id
PT Astra Graphia Information Technology (AGIT); lowongan kerja MANAGEMENT TRAINEE
PT Astra Graphia Information Technology (AGIT), is a subsidiary of PT Astra Graphia Tbk, which has been in the IT business since 1983 and one of Indonesia’s leading system integrators, offering hardware, software and IT services.
We have domain, expertise and solutions for the automotive industry, consumer product industry, telecommunications, financial & banking, oil and gas, and government sectors. Our services offerings include SAP implementation and maintenance service, outsourcing services, Application management and IT operations management.
In advancing our business, we are currently seeking fresh graduate candidates with strong analytical thinking, has a good customer service orientation, communication and interpersonal skill to join AGIT’s Winning team. The available positions are :
MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM (MTP)
Your main responsibility is to deliver project that our sales team get deal with the client, in the role of engineer / consultant of company portfolio, and as part of presales team to prepare presentation material or proposal to reach the project.
If you Bachelor Degree in any major of Engineering or someone who interest to be IT Engineer / IT Business Solution Consultant, with minimum GPA 3.00
send your CV (max 300 kb) to
recruitment.mt@ag-it.com
or submit to
CDC Fakultas Teknik
Universitas Indonesia
Not late than 26 October 2009
To explore and get more information, check our website : http://www.ag-it.com
We have domain, expertise and solutions for the automotive industry, consumer product industry, telecommunications, financial & banking, oil and gas, and government sectors. Our services offerings include SAP implementation and maintenance service, outsourcing services, Application management and IT operations management.
In advancing our business, we are currently seeking fresh graduate candidates with strong analytical thinking, has a good customer service orientation, communication and interpersonal skill to join AGIT’s Winning team. The available positions are :
MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM (MTP)
Your main responsibility is to deliver project that our sales team get deal with the client, in the role of engineer / consultant of company portfolio, and as part of presales team to prepare presentation material or proposal to reach the project.
If you Bachelor Degree in any major of Engineering or someone who interest to be IT Engineer / IT Business Solution Consultant, with minimum GPA 3.00
send your CV (max 300 kb) to
recruitment.mt@ag-it.com
or submit to
CDC Fakultas Teknik
Universitas Indonesia
Not late than 26 October 2009
To explore and get more information, check our website : http://www.ag-it.com
10/08/2009
PT.MANDOM INDONESIA TBK; 2 LOWONGAN KERJA OKTOBER 2009
Being the leader in cosmetic industry, Mandom sets new standards for others to follow , we are looking for highly motivated, creative, innovative and qualified people to maintain and develop our market in Indonesia and overseas as part of the team to implement the company global business project. Now Mandom wishes to interview a suitable candidates as :
IT AUDIT
Requirements :
*
S1 graduated from Information Technology
*
Maximum 27 years old
*
1 Year experience in IT security will be an advantage , fresh graduated with min 3.00 GPA encourage to apply
*
Familiar with Windows Server 2003 with active directory IT Security , Firewall , router, proxy , smtp, dns and mail server
*
Familiar with ERP System
*
Able to work as a team member as well as individual basis.
*
Proficiency in English is a must ( TOEFL 500 )
Market Research Supervisor
Requirements :
*
Min 27 years old
*
S1 Statistic graduated from IPB, UI and UGM is preferred
*
3 Year experience in FMCG Industry or Market Research company will be an added value Familiar with computer MS office , SPSS and Minitab is a must
*
Able to design a Market Research
*
Familiar with planning and development new product
*
strong in communication skill and analytical thinking
*
Able to work as a team member as well as individual basis.
*
Proficiency in English ( Speaking & writing )
Successful candidates will be offered career development opportunities and competitive remuneration packages. Applications are treated with the strictest of confidence and only short listed candidates will be called for interview. If you are confident that you meet our requirements, please forward your application with complete curriculum vitae, expected salary and most recent photograph, indicating the job position, to:
PT.Mandom Indonesia Tbk
Recruitment & People Development
E-mail: recruitment@mandom.co.id
Not later than 2 ( week ) after the advertisement date
IT AUDIT
Requirements :
*
S1 graduated from Information Technology
*
Maximum 27 years old
*
1 Year experience in IT security will be an advantage , fresh graduated with min 3.00 GPA encourage to apply
*
Familiar with Windows Server 2003 with active directory IT Security , Firewall , router, proxy , smtp, dns and mail server
*
Familiar with ERP System
*
Able to work as a team member as well as individual basis.
*
Proficiency in English is a must ( TOEFL 500 )
Market Research Supervisor
Requirements :
*
Min 27 years old
*
S1 Statistic graduated from IPB, UI and UGM is preferred
*
3 Year experience in FMCG Industry or Market Research company will be an added value Familiar with computer MS office , SPSS and Minitab is a must
*
Able to design a Market Research
*
Familiar with planning and development new product
*
strong in communication skill and analytical thinking
*
Able to work as a team member as well as individual basis.
*
Proficiency in English ( Speaking & writing )
Successful candidates will be offered career development opportunities and competitive remuneration packages. Applications are treated with the strictest of confidence and only short listed candidates will be called for interview. If you are confident that you meet our requirements, please forward your application with complete curriculum vitae, expected salary and most recent photograph, indicating the job position, to:
PT.Mandom Indonesia Tbk
Recruitment & People Development
E-mail: recruitment@mandom.co.id
Not later than 2 ( week ) after the advertisement date
PT.ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE Tbk; LOWONGAN KERJA TERBARU
Our Vision:
"World-Class Consumer Finance Company”,
Our Mission:
“Brings tomorrow today-to the nation”
Our Values:
“To perform work with Excellence and Commitment
Through Team Work and based on Trust and Respect”
Adira Dinamika Multifinance, Tbk adalah perusahaan Pembiayaan Otomotif terbesar di Indonesia yang berdiri tahun 1990 dan telah memiliki 214 cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Dengan perkembangan yang terus, saat ini kami membutuhkan tenaga-tenaga muda yang professional dan memiliki dedikasi tinggi untuk bergabung bersama kami sebagai:
TALENT MANAGEMENT STAFF (TM Staff)
Kualifikasi :
1.
Pria/wanita, usia max. 28 tahun, Pendidikan min. S-1 Psikologi dengan IPK min 3.00 dari Universitas terkemuka. Pengalaman kerja max. 2 tahun di bidang HRDGA, dan berpengalaman melakukan proses psikotes/assessment.
2.
Memiliki kemampuan psikodiagnostika, analisa yang kuat, percaya diri, jujur, cekatan, rapi, ulet dan memiliki interpersonal skill yang baik. Mudah beradaptasi dan memiliki motivasi belajar yang tinggi.
3.
Bertanggungjawab melakukan proses assessment, baik promosi maupun development karyawan, mulai dari administrasi, scoring hingga pembuatan hasil assessment. Melakukan koordinasi dan tugas operasional dalam proses promosi karyawan serta membantu Program Development karyawan.
Lamaran dikirim ke :
grace.lengkey@adira.co.id / recruitment@adira.co.id
(kapasitas email tidak lebih dari 300kb)
Attachment files diberikan dalam bentuk zip, tidak menerima file dalam bentuk .rar maupun pdf.
"World-Class Consumer Finance Company”,
Our Mission:
“Brings tomorrow today-to the nation”
Our Values:
“To perform work with Excellence and Commitment
Through Team Work and based on Trust and Respect”
Adira Dinamika Multifinance, Tbk adalah perusahaan Pembiayaan Otomotif terbesar di Indonesia yang berdiri tahun 1990 dan telah memiliki 214 cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Dengan perkembangan yang terus, saat ini kami membutuhkan tenaga-tenaga muda yang professional dan memiliki dedikasi tinggi untuk bergabung bersama kami sebagai:
TALENT MANAGEMENT STAFF (TM Staff)
Kualifikasi :
1.
Pria/wanita, usia max. 28 tahun, Pendidikan min. S-1 Psikologi dengan IPK min 3.00 dari Universitas terkemuka. Pengalaman kerja max. 2 tahun di bidang HRDGA, dan berpengalaman melakukan proses psikotes/assessment.
2.
Memiliki kemampuan psikodiagnostika, analisa yang kuat, percaya diri, jujur, cekatan, rapi, ulet dan memiliki interpersonal skill yang baik. Mudah beradaptasi dan memiliki motivasi belajar yang tinggi.
3.
Bertanggungjawab melakukan proses assessment, baik promosi maupun development karyawan, mulai dari administrasi, scoring hingga pembuatan hasil assessment. Melakukan koordinasi dan tugas operasional dalam proses promosi karyawan serta membantu Program Development karyawan.
Lamaran dikirim ke :
grace.lengkey@adira.co.id / recruitment@adira.co.id
(kapasitas email tidak lebih dari 300kb)
Attachment files diberikan dalam bentuk zip, tidak menerima file dalam bentuk .rar maupun pdf.
10/07/2009
PT.PERTAMINA TRAINING & CONSULTING; 4 LOWONGAN KERJA BUMN
PT. Pertamina Training & Consulting (PTC) is a subsidiary of PT PERTAMINA (PERSERO), focused on the development of human resource competency in Oil and Gas business by training, consulting and man power supply services as well as giving business solution.
MECHANICAL ENGINEERING
Main Responsibility
*
Provide / Composite maintenance Program. Including Using CMMS, Material, Procedure. Checklist and Monitoring System
*
Evaluate Vibration
*
Supervise Fix Equipment and Facilities maintenance
*
Checking/Monitoring/Verification, Commissioning, Testing Vibration
Requirements
*
Male / Female
*
Max of age 40 years old
*
Hold Minimum Bachelor Degree in Mechanical Engineering
*
GPA > 3.00 of 4 Scale
*
Minimum 5 years of experience in the same field
*
Fluent in English both Oral and Written
*
Computer literate
*
Hard worker, Fast learner, Discipline, Able to work under pressure with minimum of supervision
*
Creative, Self motivated, Pleasant, Matured, Excellent interpersonal skills and Communication skills
INTEGRITY ENGINEERING
Main Responsibility
*
Monitoring, Evaluate and Provide Program Availability, Relibility of Assset
*
Making Program to Inspect and Monitor and Evaluate The Condition/Degradation of Exiting Pipe and Accessories, Equipment
*
Structure and Material Strength
*
Providing Program for Corrosion Control
Requirements
*
Male / Female
*
Max of age 40 years old
*
Hold Minimum Bachelor Degree in Mechanical Engineering or Material Engineering
*
GPA > 3.00 of 4 Scale
*
Minimum 5 years of experience in the same field
*
Fluent in English both Oral and Written
*
Computer literate
*
Hard worker, Fast learner, Discipline, Able to work under pressure with minimum of supervision
*
Creative, Self motivated, Pleasant, Matured, Excellent interpersonal skills and Communication skills
ELECTRICAL ENGINEERING
Main Responsibility
*
Provide Program for Maintenance of All Electrical Equipment
*
Evaluate and Monitor of Existing Equipment and facilities
*
Commisioning and Testing
Requirements
*
Male / Female
*
Max of age 40 years old
*
Hold Minimum Bachelor Degree in Electrical Engineering
*
GPA > 3.00 of 4 Scale
*
Minimum 5 years of experience in the same field
*
Fluent in English both Oral and Written
*
Computer literate
*
Hard worker, Fast learner, Discipline, Able to work under pressure with minimum of supervision
*
Creative, Self motivated, Pleasant, Matured, Excellent interpersonal skills and Communication skills
INSTRUMENTATION ENGINEERING
Main Responsibility
*
Check/Callibrate and Evaluate the Matter System
*
Set Up Program for Calibration and Evaluation the Error of Meter, Flow Computer and Other Accessories
*
Monitoring and maintenance the SCADA Equipment, Minimize Error and Monitoring GMS & PMS Program running Well
Requirements
*
Male / Female
*
Max of age 40 years old
*
Hold Minimum Bachelor Degree in Technology Engineering, Instrumentation Engineering or Mechanical Engineering
*
GPA > 3.00 of 4 Scale
*
Minimum 5 years of experience in the same field
*
Fluent in English both Oral and Written
*
Computer literate
*
Hard worker, Fast learner, Discipline, Able to work under pressure with minimum of supervision
*
Creative, Self motivated, Pleasant, Matured, Excellent interpersonal skills and Communication skills
Please send your comprehensive resume, recent photograph (4X6)
And contact number not latter than one week from this advertisement to :
PT PERTAMINA TRAINING AND CONSULTING
PO BOX 6719 JKS RB
JAKARTA 12067
MECHANICAL ENGINEERING
Main Responsibility
*
Provide / Composite maintenance Program. Including Using CMMS, Material, Procedure. Checklist and Monitoring System
*
Evaluate Vibration
*
Supervise Fix Equipment and Facilities maintenance
*
Checking/Monitoring/Verification, Commissioning, Testing Vibration
Requirements
*
Male / Female
*
Max of age 40 years old
*
Hold Minimum Bachelor Degree in Mechanical Engineering
*
GPA > 3.00 of 4 Scale
*
Minimum 5 years of experience in the same field
*
Fluent in English both Oral and Written
*
Computer literate
*
Hard worker, Fast learner, Discipline, Able to work under pressure with minimum of supervision
*
Creative, Self motivated, Pleasant, Matured, Excellent interpersonal skills and Communication skills
INTEGRITY ENGINEERING
Main Responsibility
*
Monitoring, Evaluate and Provide Program Availability, Relibility of Assset
*
Making Program to Inspect and Monitor and Evaluate The Condition/Degradation of Exiting Pipe and Accessories, Equipment
*
Structure and Material Strength
*
Providing Program for Corrosion Control
Requirements
*
Male / Female
*
Max of age 40 years old
*
Hold Minimum Bachelor Degree in Mechanical Engineering or Material Engineering
*
GPA > 3.00 of 4 Scale
*
Minimum 5 years of experience in the same field
*
Fluent in English both Oral and Written
*
Computer literate
*
Hard worker, Fast learner, Discipline, Able to work under pressure with minimum of supervision
*
Creative, Self motivated, Pleasant, Matured, Excellent interpersonal skills and Communication skills
ELECTRICAL ENGINEERING
Main Responsibility
*
Provide Program for Maintenance of All Electrical Equipment
*
Evaluate and Monitor of Existing Equipment and facilities
*
Commisioning and Testing
Requirements
*
Male / Female
*
Max of age 40 years old
*
Hold Minimum Bachelor Degree in Electrical Engineering
*
GPA > 3.00 of 4 Scale
*
Minimum 5 years of experience in the same field
*
Fluent in English both Oral and Written
*
Computer literate
*
Hard worker, Fast learner, Discipline, Able to work under pressure with minimum of supervision
*
Creative, Self motivated, Pleasant, Matured, Excellent interpersonal skills and Communication skills
INSTRUMENTATION ENGINEERING
Main Responsibility
*
Check/Callibrate and Evaluate the Matter System
*
Set Up Program for Calibration and Evaluation the Error of Meter, Flow Computer and Other Accessories
*
Monitoring and maintenance the SCADA Equipment, Minimize Error and Monitoring GMS & PMS Program running Well
Requirements
*
Male / Female
*
Max of age 40 years old
*
Hold Minimum Bachelor Degree in Technology Engineering, Instrumentation Engineering or Mechanical Engineering
*
GPA > 3.00 of 4 Scale
*
Minimum 5 years of experience in the same field
*
Fluent in English both Oral and Written
*
Computer literate
*
Hard worker, Fast learner, Discipline, Able to work under pressure with minimum of supervision
*
Creative, Self motivated, Pleasant, Matured, Excellent interpersonal skills and Communication skills
Please send your comprehensive resume, recent photograph (4X6)
And contact number not latter than one week from this advertisement to :
PT PERTAMINA TRAINING AND CONSULTING
PO BOX 6719 JKS RB
JAKARTA 12067
GARUDA FOOD GROUP; 5 lowongan kerja terbaru
We are group of companies in the field of food and beverage industry with strong brands (Garuda Peanuts, Okky Jelly, Gery Biscuit) and integrated consumer goods distributor (Sinar Niaga Sejahtera). Due to the rapid growth of the business we invite professionals to fill in the following positions:
Legal Officer
Qualification:
*
S1 / S2 Law with GPA min. 3.00
*
1-2 years experience in the same position.
*
Energic, dynamic, good analysis thingking, willing travell, Good communication skill, Proficient in english oral written.
*
Must have good knowledge and experience in general legal mattres
*
Proven expertise in drafting legal document and contract
MANUFACTURING MANAGEMENT
Qualification:
*
Min. Education : Bachelor Degree on Engineering, preferably Industrial Engineering
*
Min. Experience: 5 years in the same position or in PPIC field
*
Having knowledge on Lean Manufacturing, Forecasting and Project Management
*
Having knowledge on Food & Beverage Manufacturing Business Process Food & Beverage (FMCG Industries)
Recruitment Supervisor (RS)
Qualification:
*
S1/S2 - Psychology from reputable university GPA > 3.0, preferably from profession degree
*
Min. 2 years experiences in handling Recruitment.
*
Have a good knowledge in psycho-diagnostic evaluation.
*
Involve in some of human resources project
*
Willing to work in all over Indonesia
Bread Supervisor
Requirements :
*
S1 Tourism / Food Technologi
*
Min. 1 years experience in the same position, preferably have good skill and experience creating cake , wedding cake and pastry
*
Good analysis in creating a new bakery product
*
Having a good knowledge and skill about Food Safety, Food Hygiene
*
Energik and hardworking
Savory & Sweet Evaluator
Requirements :
*
Manage savory & sweet flavor collection
*
Savory & sweet flavor evaluation
*
Enrich knowledge savory & sweet flavor
*
Min Bachelor degree in Food Technology / Chemical Science from reputable university
*
Min 3 years experience in savory & sweet flavor industry
*
Have a good sensory and good taste in food
*
Has pleasant personality and good communication skill with customer
*
Proficiency in English and computer literate (MS office) are required
Candidates should send a complete resume within two weeks after this advertisement to :
recruitment@garudafood.com
or
Recruitment Dept. (Up. Nia)
Jl. Bintaro Raya 10 A
Tanah Kusir Jakarta Selatan
Kode Pos : 12240
Legal Officer
Qualification:
*
S1 / S2 Law with GPA min. 3.00
*
1-2 years experience in the same position.
*
Energic, dynamic, good analysis thingking, willing travell, Good communication skill, Proficient in english oral written.
*
Must have good knowledge and experience in general legal mattres
*
Proven expertise in drafting legal document and contract
MANUFACTURING MANAGEMENT
Qualification:
*
Min. Education : Bachelor Degree on Engineering, preferably Industrial Engineering
*
Min. Experience: 5 years in the same position or in PPIC field
*
Having knowledge on Lean Manufacturing, Forecasting and Project Management
*
Having knowledge on Food & Beverage Manufacturing Business Process Food & Beverage (FMCG Industries)
Recruitment Supervisor (RS)
Qualification:
*
S1/S2 - Psychology from reputable university GPA > 3.0, preferably from profession degree
*
Min. 2 years experiences in handling Recruitment.
*
Have a good knowledge in psycho-diagnostic evaluation.
*
Involve in some of human resources project
*
Willing to work in all over Indonesia
Bread Supervisor
Requirements :
*
S1 Tourism / Food Technologi
*
Min. 1 years experience in the same position, preferably have good skill and experience creating cake , wedding cake and pastry
*
Good analysis in creating a new bakery product
*
Having a good knowledge and skill about Food Safety, Food Hygiene
*
Energik and hardworking
Savory & Sweet Evaluator
Requirements :
*
Manage savory & sweet flavor collection
*
Savory & sweet flavor evaluation
*
Enrich knowledge savory & sweet flavor
*
Min Bachelor degree in Food Technology / Chemical Science from reputable university
*
Min 3 years experience in savory & sweet flavor industry
*
Have a good sensory and good taste in food
*
Has pleasant personality and good communication skill with customer
*
Proficiency in English and computer literate (MS office) are required
Candidates should send a complete resume within two weeks after this advertisement to :
recruitment@garudafood.com
or
Recruitment Dept. (Up. Nia)
Jl. Bintaro Raya 10 A
Tanah Kusir Jakarta Selatan
Kode Pos : 12240
10/06/2009
Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi; LOWONGAN KERJA CPNS BPPT 2009
BIDANG PEREKAYASAAN TEKNOLOGI
Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT) membuka peluang karir di
bidang perekayasaan dengan status Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk tahun
anggaran 2009.
Bila Saudara memiliki integritas, idealisme dan mampu belajar terus menerus
di bidang pengkajian dan penerapan teknologi, kami mengundang Saudara untuk
dapat bergabung bersama kami.
Registrasi pelamar, kualifikasi yang dibutuhkan, ketentuan proses seleksi
dan pengumuman hasil kelulusan secara lengkap hanya dilakukan melalui
registrasi online pada portal rekrutmen PNS BPPT : http://www.bppt.go.id,
tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.
Adapun kualifikasi yang dibutuhkan adalah :
No
JENJANG
JURUSAN
SPESIFIK JURUSAN
TOTAL
1.SLTA ANT Dasar
4
2.SLTA ATT Dasar
6
3.SLTA SMK Administrasi/Perkantoran
1
4.SLTA SMK Teknik Mesin Teknik Mesin
3
5.SLTA SMK Keramik Keramik
5
6.SLTA SMK Listrik/Elektro Listrik/Elektro
2
7.SLTA SMK Mesin Mesin
2
8.D3 Ahli Nautika Tk III – Nahkoda
1
9.D3 Ahli Nautika Tk. III – Mualim I
1
10.D3 Ahli Nautika Tk. III – Mualim II
1
11.D3 Ahli Tehnika Tk. III – KKM
1
12.D3 Ahli Teknika Tk III – Masinis I
1
13.D3 Ahli Teknika Tk III – Masinis II
1
14.D3 Akuntansi
1
15.D3 Akuntansi Akuntansi sektor publik
1
16.D3 Analis Kimia
1
17.D3 Ekonomi Manajemen
1
18.D3 Informatika
1
19.D3 Manajemen Informatika
3
20.D3 Manajemen Keuangan
1
21.D3 Sekretaris
2
22.D3 Teknik Elektro Kontrol
1
23.D3 Teknik Elektro Arus Kuat
1
24.D3 Teknik Informatika
1
25.D3 Teknik Kimia
1
26.D3 Teknik Mesin
2
27.D3 Teknik Sipil Transportasi
1
28.S1 Administrasi
1
29.S1 Administrasi Negara
1
30.S1 Akuntansi
6
31.S1 Arsitektur
1
32.S1 Biologi
1
33.S1 Biologi Biokimia
2
34.1 Biologi Molekuler
1
35.1 Biologi Genetika
1
36.S1 Biologi Pengemb. SDE Baru Terbarukan
1
37.S1 Desain Grafis
1
38.S1 Dokter Hewan Biologi Reproduksi
1
39.S1 Dokter Hewan Kesehatan Ternak
1
40.S1 Ekonomi Manajemen
3
41.S1 Ekonomi Studi Pembangunan
1
42.S1 Farmasi Tek. Farmasi
1
43.S1 Farmasi Farmasi
1
44.S1 Geografi Pengembangan Wilayah
1
45.S1 Geomatika
1
46.S1 Hubungan Internasional
2
47.S1 Hukum Pidana
1
48.S1 Hukum Perdata
1
49.S1 Ilmu Komunikasi Jurnalistik, humas
2
50.S1 Kehutanan
1
51.S1 Kelautan
2
52.S1 Kimia Teknik Kimia
1
53.S1 Kimia Pengemb. SDE Baru Terbarukan
1
54.S1 Kimia Polimer
1
55.S1 Kimia
1
56.S1 Kriya Seni
1
57.S1 Manajemen Manajemen SDM
1
58.S1 Manajemen Manajemen
2
59.S1 Manajemen Transportasi Transportasi Udara
1
60.S1 Ekonomi Manajemen Keuangan
1
61.S1 Perikanan Budidaya Perikanan
1
62.S1 Perikanan Pengolahan hasil perikanan
1
63.S1 Pertanian Tek. Pangan
1
64.S1 Pertanian Agronomi
1
65.S1 Pertanian Ilmu pangan & gizi
1
66.S1 Pertanian Teknologi Pangan dan Gizi
1
67.S1 Pertanian Agronomi (Budidaya Tanaman)
2
68.S1 Pertanian Agronomi
1
69.1 Pertanian Ilmu Tanah
1
70.S1 Pertanian Fisiologi
1
71.S1 Peternakan
1
72.S1 Sastra Inggris
1
73.S1 Seni Rupa Disain Produk
1
74.S1 Teknik Elektro
4
75.S1 Teknik Elektro Arus Kuat
1
76.S1 Teknik Elektro Elektronika
1
77.S1 Teknik Elektro Telekomunikasi
1
78.S1 Teknik Elektro Mikroelektronika/Material Elektronika
1
79.S1 Teknik Elektro Kontrol
2
80.S1 Teknik Elektro Power
1
81.S1 Teknik Elektro Komunikasi
1
82.S1 Teknik Elektro Elektronika/Instrument
1
83.S1 Teknik Elektro Elektronika
1
84.S1 Teknik Elektro Power/Arus kuat
2
85.S1 Teknik Elektro Elektronika
1
86.S1 Teknik Fisika Energi Fosil
1
87.S1 Teknik Fisika Instrumentasi
1
88.S1 Teknik Geofisika
2
89.S1 Teknik Geologi
1
90.S1 Teknik Industri Perencanaan Inovasi Teknologi
1
91.S1 Teknik Industri
2
92.S1 Teknik Industri Perencanaan Energi
1
93.S1 Teknik Industri Produksi/Industri
1
94.S1 Teknik Industri Sistem Manufaktur
1
95.S1 Teknik Industri Manajemen Industri
1
96.S1 Teknik Informatika
7
97.S1 Teknik Informatika Software Developer
1
98.S1 Teknik Informatika Hardware/jaringan
1
99.S1 Teknik Kimia
7
100.S1 Teknik Kimia Kimia Organik
1
101.S1 Teknik Kimia Pengemb. SDE Baru Terbarukan
1
102.S1 Teknik Kimia Pengemb. SDE Fosil
1
103.1 Teknik Kimia Pengemb. SDE Baru Terbarukan
1
104.S1 Teknik Kimia Tek. Pemrosesan bahan polimer & Komposit
polimer, kimia polimer
1
105.S1 Teknik Kimia Energi Fosil
1
106.S1 Teknik Kimia Polimer
1
107.S1 Teknik Kimia Anorganik
1
108.S1 Teknik Lingkungan
1
109.S1 Teknik Mesin
2
110.S1 Teknik Mesin Energi Fosil
1
111.S1 Teknik Mesin Design
1
112.S1 Teknik Mesin Mekatronika
1
113.S1 Teknik Mesin konstruksi
4
114.S1 Teknik Mesin T. Otomotif / Konversi Energi
1
115.S1 Teknik Mesin Produksi
1
116.S1 Teknik Mesin Material
1
117.S1 Teknik Metalurgi Pengerjaan & Pemadual Logam (metal
working & alloying), Metalurgi fisik, foundry
1
118.S1 Teknik Metalurgi Metalurgi Mechanical
1
119.S1 Teknik Meteorologi
3
120.S1 Teknik Penerbangan Struktur
1
121.S1 Teknik Perkapalan
3
122.S1 Teknik Perkapalan Sistem Perkapalan
1
123.S1 Teknik Sipil Struktur baja & beton
1
124.S1 Teknik Sipil
1
125.S1 Teknik Sipil Konstruksi
1
126.S2 Kesehatan Masyarakat
1
127.S2 Manajemen
1
128.S2 Psikologi Pendidikan
1
TOTAL FORMASI
188
Persyaratan Administrasi Umum
1. Warga Negara Indonesia.
2. Usia maksimal : SMK 20 tahun, DIII 24 tahun, S1 28 tahun, S2 32 tahun,
atau berusia maksimal 35 tahun dengan pengalaman bekerja minimal 5 tahun.
3. Berijasah sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan, diutamakan
Perguruan Tinggi dengan akreditasi BAN A.
4. Bagi lulusan luar negeri sudah memperoleh pengakuan ijasah dari Dirjen
Pendidikan Tinggi – Dep. Pendidikan Nasional
5. IPK :
* DIII minimal 2,75 (skala 4)
* S1 minimal 2,75 (skala 4)
* S2 minimal 3,25 (skala 4)
NEM/NUN : rata – rata 7,5
1. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan
pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan
sesuatu tindakan pidana kejahatan.
2. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri
atau tidak hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, atau tidak hormat sebagai
pegawai swasta
3. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri
Sipil.
4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah negara Republik Indonesia atau
negara lain yang ditentukan pemerintah.
5. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.
6. Berbadan sehat (jasmani dan rohani, serta tidak buta warna).
7. Wajib dan bersedia ditempatkan di Jakarta, Serpong, Lampung, Surabaya,
Yogyakarta atau Denpasar.
Keterangan:poin 6 s.d 11 akan diberikan surat pernyataan tersendiri
Selanjutnya berkas lamaran disatukan dengan staples dan dimasukkan ke dalam
amplop besar coklat yang ditujukan kepada Tim Pengadaan PNS BPPT TA 2009
seperti contoh dibawah:
Andi Syarifudin, S.TNo. Registrasi : ………………………………..Jl. Melati Indah 100Rt.
001 Rw. 06 Jakarta Pusat
S.1 Teknik Mesin
Kepada Yth.Tim Pengadaan PNS BPPT TA 2009Gedung I BPPT Lantai 6Jl.
MH. Thamrin no. 8JAKARTA 10340
Dokumen-dokumen persyaratan khusus untuk Berkas Lamaran :
1.
* Mencetak / print Form Registrasi dicetak langsung dari situs
Lamaran BPPT (setelah selesai mengisi data lamaran)
* Pasfoto 3 x 4 = 2 lembar (ditulis nama, bidang ilmu dan nomor
registrasi online)
* Fotokopi ijasah dan transkrip pendidikan terakhir yang
dilegalisir.
Untuk proses penerimaan PNS, dipersyaratkan Ijasah Pendidikan
terakhir, sedangkan Surat Keterangan Kelulusan TIDAK BERLAKU.
* Fotokopi KTP yang masih berlaku.
* Fotokopi halaman judul dan abstrak tugas akhir / tesis
* Fotokopi keterangan pengalaman kerja, bagi yang pernah/sedang
bekerja.
* Berkas lamaran paling lambat diterima Tim Pengadaan PNS BPPT
Tahun Anggaran (TA) 2009 tanggal 14 Oktober 2009.
Berkas dikirimkan dalam amplop tertutup ditujukan kepada:
Tim Pengadaan PNS BPPT TA 2009
Gedung BPPT Lantai 6
Jl. MH. Thamrin no. 8
JAKARTA 10340
TAHAPAN PELAKSANAAN
Registrasi online : 03 – 14 Oktober 2009
Pengumuman
Seleksi Administratif : 27 Oktober 2009
Pengambilan Tanda Peserta : 29 – 30 Oktober 2009
Tes Tertulis : 03 Nopember 2009
Pengumuman Tahap I : 09 Nopember 2009
Job Test/Wawancara : 12, 13, 16 dan 17 Nopember 2009
Pengumuman Tahap II/Final : 23 Nopember 2009
Pengumpulan Berkas CPNS : 24, 25, 26 Nopember 2009
Perkiraan Masuk Kerja : awal Januari 2010
Info Selengkapnya, Download Info Infonya dibawah ini :
1. Tahapan Pelaksanaan Test CPNS BPPT 2009
2. Syarat Pengiriman Berkas Test CPNS BPPT 2009
3. Persyaratan Administrasi CPNS BPPT 2009
4. Pertanyaan Pertanyaan Seputar CPNS BPPT 2009
5. Daftar Formasi CPNS BPPT 2009
daftar Online hanya di :
http://www.bppt.go.id
Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT) membuka peluang karir di
bidang perekayasaan dengan status Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk tahun
anggaran 2009.
Bila Saudara memiliki integritas, idealisme dan mampu belajar terus menerus
di bidang pengkajian dan penerapan teknologi, kami mengundang Saudara untuk
dapat bergabung bersama kami.
Registrasi pelamar, kualifikasi yang dibutuhkan, ketentuan proses seleksi
dan pengumuman hasil kelulusan secara lengkap hanya dilakukan melalui
registrasi online pada portal rekrutmen PNS BPPT : http://www.bppt.go.id,
tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.
Adapun kualifikasi yang dibutuhkan adalah :
No
JENJANG
JURUSAN
SPESIFIK JURUSAN
TOTAL
1.SLTA ANT Dasar
4
2.SLTA ATT Dasar
6
3.SLTA SMK Administrasi/Perkantoran
1
4.SLTA SMK Teknik Mesin Teknik Mesin
3
5.SLTA SMK Keramik Keramik
5
6.SLTA SMK Listrik/Elektro Listrik/Elektro
2
7.SLTA SMK Mesin Mesin
2
8.D3 Ahli Nautika Tk III – Nahkoda
1
9.D3 Ahli Nautika Tk. III – Mualim I
1
10.D3 Ahli Nautika Tk. III – Mualim II
1
11.D3 Ahli Tehnika Tk. III – KKM
1
12.D3 Ahli Teknika Tk III – Masinis I
1
13.D3 Ahli Teknika Tk III – Masinis II
1
14.D3 Akuntansi
1
15.D3 Akuntansi Akuntansi sektor publik
1
16.D3 Analis Kimia
1
17.D3 Ekonomi Manajemen
1
18.D3 Informatika
1
19.D3 Manajemen Informatika
3
20.D3 Manajemen Keuangan
1
21.D3 Sekretaris
2
22.D3 Teknik Elektro Kontrol
1
23.D3 Teknik Elektro Arus Kuat
1
24.D3 Teknik Informatika
1
25.D3 Teknik Kimia
1
26.D3 Teknik Mesin
2
27.D3 Teknik Sipil Transportasi
1
28.S1 Administrasi
1
29.S1 Administrasi Negara
1
30.S1 Akuntansi
6
31.S1 Arsitektur
1
32.S1 Biologi
1
33.S1 Biologi Biokimia
2
34.1 Biologi Molekuler
1
35.1 Biologi Genetika
1
36.S1 Biologi Pengemb. SDE Baru Terbarukan
1
37.S1 Desain Grafis
1
38.S1 Dokter Hewan Biologi Reproduksi
1
39.S1 Dokter Hewan Kesehatan Ternak
1
40.S1 Ekonomi Manajemen
3
41.S1 Ekonomi Studi Pembangunan
1
42.S1 Farmasi Tek. Farmasi
1
43.S1 Farmasi Farmasi
1
44.S1 Geografi Pengembangan Wilayah
1
45.S1 Geomatika
1
46.S1 Hubungan Internasional
2
47.S1 Hukum Pidana
1
48.S1 Hukum Perdata
1
49.S1 Ilmu Komunikasi Jurnalistik, humas
2
50.S1 Kehutanan
1
51.S1 Kelautan
2
52.S1 Kimia Teknik Kimia
1
53.S1 Kimia Pengemb. SDE Baru Terbarukan
1
54.S1 Kimia Polimer
1
55.S1 Kimia
1
56.S1 Kriya Seni
1
57.S1 Manajemen Manajemen SDM
1
58.S1 Manajemen Manajemen
2
59.S1 Manajemen Transportasi Transportasi Udara
1
60.S1 Ekonomi Manajemen Keuangan
1
61.S1 Perikanan Budidaya Perikanan
1
62.S1 Perikanan Pengolahan hasil perikanan
1
63.S1 Pertanian Tek. Pangan
1
64.S1 Pertanian Agronomi
1
65.S1 Pertanian Ilmu pangan & gizi
1
66.S1 Pertanian Teknologi Pangan dan Gizi
1
67.S1 Pertanian Agronomi (Budidaya Tanaman)
2
68.S1 Pertanian Agronomi
1
69.1 Pertanian Ilmu Tanah
1
70.S1 Pertanian Fisiologi
1
71.S1 Peternakan
1
72.S1 Sastra Inggris
1
73.S1 Seni Rupa Disain Produk
1
74.S1 Teknik Elektro
4
75.S1 Teknik Elektro Arus Kuat
1
76.S1 Teknik Elektro Elektronika
1
77.S1 Teknik Elektro Telekomunikasi
1
78.S1 Teknik Elektro Mikroelektronika/Material Elektronika
1
79.S1 Teknik Elektro Kontrol
2
80.S1 Teknik Elektro Power
1
81.S1 Teknik Elektro Komunikasi
1
82.S1 Teknik Elektro Elektronika/Instrument
1
83.S1 Teknik Elektro Elektronika
1
84.S1 Teknik Elektro Power/Arus kuat
2
85.S1 Teknik Elektro Elektronika
1
86.S1 Teknik Fisika Energi Fosil
1
87.S1 Teknik Fisika Instrumentasi
1
88.S1 Teknik Geofisika
2
89.S1 Teknik Geologi
1
90.S1 Teknik Industri Perencanaan Inovasi Teknologi
1
91.S1 Teknik Industri
2
92.S1 Teknik Industri Perencanaan Energi
1
93.S1 Teknik Industri Produksi/Industri
1
94.S1 Teknik Industri Sistem Manufaktur
1
95.S1 Teknik Industri Manajemen Industri
1
96.S1 Teknik Informatika
7
97.S1 Teknik Informatika Software Developer
1
98.S1 Teknik Informatika Hardware/jaringan
1
99.S1 Teknik Kimia
7
100.S1 Teknik Kimia Kimia Organik
1
101.S1 Teknik Kimia Pengemb. SDE Baru Terbarukan
1
102.S1 Teknik Kimia Pengemb. SDE Fosil
1
103.1 Teknik Kimia Pengemb. SDE Baru Terbarukan
1
104.S1 Teknik Kimia Tek. Pemrosesan bahan polimer & Komposit
polimer, kimia polimer
1
105.S1 Teknik Kimia Energi Fosil
1
106.S1 Teknik Kimia Polimer
1
107.S1 Teknik Kimia Anorganik
1
108.S1 Teknik Lingkungan
1
109.S1 Teknik Mesin
2
110.S1 Teknik Mesin Energi Fosil
1
111.S1 Teknik Mesin Design
1
112.S1 Teknik Mesin Mekatronika
1
113.S1 Teknik Mesin konstruksi
4
114.S1 Teknik Mesin T. Otomotif / Konversi Energi
1
115.S1 Teknik Mesin Produksi
1
116.S1 Teknik Mesin Material
1
117.S1 Teknik Metalurgi Pengerjaan & Pemadual Logam (metal
working & alloying), Metalurgi fisik, foundry
1
118.S1 Teknik Metalurgi Metalurgi Mechanical
1
119.S1 Teknik Meteorologi
3
120.S1 Teknik Penerbangan Struktur
1
121.S1 Teknik Perkapalan
3
122.S1 Teknik Perkapalan Sistem Perkapalan
1
123.S1 Teknik Sipil Struktur baja & beton
1
124.S1 Teknik Sipil
1
125.S1 Teknik Sipil Konstruksi
1
126.S2 Kesehatan Masyarakat
1
127.S2 Manajemen
1
128.S2 Psikologi Pendidikan
1
TOTAL FORMASI
188
Persyaratan Administrasi Umum
1. Warga Negara Indonesia.
2. Usia maksimal : SMK 20 tahun, DIII 24 tahun, S1 28 tahun, S2 32 tahun,
atau berusia maksimal 35 tahun dengan pengalaman bekerja minimal 5 tahun.
3. Berijasah sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan, diutamakan
Perguruan Tinggi dengan akreditasi BAN A.
4. Bagi lulusan luar negeri sudah memperoleh pengakuan ijasah dari Dirjen
Pendidikan Tinggi – Dep. Pendidikan Nasional
5. IPK :
* DIII minimal 2,75 (skala 4)
* S1 minimal 2,75 (skala 4)
* S2 minimal 3,25 (skala 4)
NEM/NUN : rata – rata 7,5
1. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan
pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan
sesuatu tindakan pidana kejahatan.
2. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri
atau tidak hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, atau tidak hormat sebagai
pegawai swasta
3. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri
Sipil.
4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah negara Republik Indonesia atau
negara lain yang ditentukan pemerintah.
5. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.
6. Berbadan sehat (jasmani dan rohani, serta tidak buta warna).
7. Wajib dan bersedia ditempatkan di Jakarta, Serpong, Lampung, Surabaya,
Yogyakarta atau Denpasar.
Keterangan:poin 6 s.d 11 akan diberikan surat pernyataan tersendiri
Selanjutnya berkas lamaran disatukan dengan staples dan dimasukkan ke dalam
amplop besar coklat yang ditujukan kepada Tim Pengadaan PNS BPPT TA 2009
seperti contoh dibawah:
Andi Syarifudin, S.TNo. Registrasi : ………………………………..Jl. Melati Indah 100Rt.
001 Rw. 06 Jakarta Pusat
S.1 Teknik Mesin
Kepada Yth.Tim Pengadaan PNS BPPT TA 2009Gedung I BPPT Lantai 6Jl.
MH. Thamrin no. 8JAKARTA 10340
Dokumen-dokumen persyaratan khusus untuk Berkas Lamaran :
1.
* Mencetak / print Form Registrasi dicetak langsung dari situs
Lamaran BPPT (setelah selesai mengisi data lamaran)
* Pasfoto 3 x 4 = 2 lembar (ditulis nama, bidang ilmu dan nomor
registrasi online)
* Fotokopi ijasah dan transkrip pendidikan terakhir yang
dilegalisir.
Untuk proses penerimaan PNS, dipersyaratkan Ijasah Pendidikan
terakhir, sedangkan Surat Keterangan Kelulusan TIDAK BERLAKU.
* Fotokopi KTP yang masih berlaku.
* Fotokopi halaman judul dan abstrak tugas akhir / tesis
* Fotokopi keterangan pengalaman kerja, bagi yang pernah/sedang
bekerja.
* Berkas lamaran paling lambat diterima Tim Pengadaan PNS BPPT
Tahun Anggaran (TA) 2009 tanggal 14 Oktober 2009.
Berkas dikirimkan dalam amplop tertutup ditujukan kepada:
Tim Pengadaan PNS BPPT TA 2009
Gedung BPPT Lantai 6
Jl. MH. Thamrin no. 8
JAKARTA 10340
TAHAPAN PELAKSANAAN
Registrasi online : 03 – 14 Oktober 2009
Pengumuman
Seleksi Administratif : 27 Oktober 2009
Pengambilan Tanda Peserta : 29 – 30 Oktober 2009
Tes Tertulis : 03 Nopember 2009
Pengumuman Tahap I : 09 Nopember 2009
Job Test/Wawancara : 12, 13, 16 dan 17 Nopember 2009
Pengumuman Tahap II/Final : 23 Nopember 2009
Pengumpulan Berkas CPNS : 24, 25, 26 Nopember 2009
Perkiraan Masuk Kerja : awal Januari 2010
Info Selengkapnya, Download Info Infonya dibawah ini :
1. Tahapan Pelaksanaan Test CPNS BPPT 2009
2. Syarat Pengiriman Berkas Test CPNS BPPT 2009
3. Persyaratan Administrasi CPNS BPPT 2009
4. Pertanyaan Pertanyaan Seputar CPNS BPPT 2009
5. Daftar Formasi CPNS BPPT 2009
daftar Online hanya di :
http://www.bppt.go.id
PT.BANK SINARMAS; 2 LOWONGAN KERJA BANK
Bank Sinarmas, a fast growing private bank in Indonesia, now is seeking for young talented persons to fill in the winning team :
Technical Support Staff - Telco
Qualifications :
* Graduated in Computer Science, Computer/Electrical/Electronic Engineering or relevant discipline
* Fresh Graduates are encouraged to apply
* able to work independently, and as team player
To obtain the position, the candidate shall
* Have a knowledge in Telecommunication, such as PBX system.
* Have a knowledge about VoIP system.
* Have a knowledge in Networking
* Have a knowledge in Project Management
* Possess positive work attitude, proactive, and initiative.
Technical Support Staff
Qualifications :
* Graduated in Computer Science, Computer/Electrical/Electronic Engineering or relevant discipline
* Minimum 1 year working as Technical Support.
* Fresh Graduates are encouraged to apply
* able to work independently, and as team player
To obtain the position, the candidate shall
* Have a knowledge in technical experience about Hardware and Software
* Have a knowledge in Networking
* Have a knowledge in Project Management
* Possess positive work attitude, proactive, and initiative.
Complete applications (CV, Application Letter, and Photograph - not larger than 2MB) shall be emailed to it.recruitment@banksinarmas.com, with subject : Applicant Name_Job Code (example : Agus Wijaya_IT-QA Sr).
Technical Support Staff - Telco
Qualifications :
* Graduated in Computer Science, Computer/Electrical/Electronic Engineering or relevant discipline
* Fresh Graduates are encouraged to apply
* able to work independently, and as team player
To obtain the position, the candidate shall
* Have a knowledge in Telecommunication, such as PBX system.
* Have a knowledge about VoIP system.
* Have a knowledge in Networking
* Have a knowledge in Project Management
* Possess positive work attitude, proactive, and initiative.
Technical Support Staff
Qualifications :
* Graduated in Computer Science, Computer/Electrical/Electronic Engineering or relevant discipline
* Minimum 1 year working as Technical Support.
* Fresh Graduates are encouraged to apply
* able to work independently, and as team player
To obtain the position, the candidate shall
* Have a knowledge in technical experience about Hardware and Software
* Have a knowledge in Networking
* Have a knowledge in Project Management
* Possess positive work attitude, proactive, and initiative.
Complete applications (CV, Application Letter, and Photograph - not larger than 2MB) shall be emailed to it.recruitment@banksinarmas.com, with subject : Applicant Name_Job Code (example : Agus Wijaya_IT-QA Sr).
10/05/2009
KEMENTERIAN NEGARA PERUMAHAN RAKYAT; LOWONGAN KERJA CPNS OKTOBER 2009
PENGUMUMAN
Nomor : UM.01.03.SM/IX/357
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN NEGARA PERUMAHAN RAKYAT
TAHUN ANGGARAN 2009
Kementerian Negara Perumahan Rakyat Republik Indonesia membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil, dengan ketentuan sebagai berikut:
A. PERSYARATAN UMUM.
1. Warga Negera Republik Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
2. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hokum tetap, dan yang harus dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari POLRES.
3. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil, dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
4. Sehat jasmani dan rohani.
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia
B. PERSYARATAN KHUSUS.
1. Berijazah Magister/Master (S2) yang berasal dari Perguruan Tinggi/Universitas Negeri atau Swasta yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional, dengan Indeks Prestasi (IP) minimal 3.00, berusia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah tanggal 30 November 1974), dengan bidang pendidikan/jurusan dan jumlah formasi sebagai berikut:
S2 Hukum : 1 orang
S2 Sumber Daya Manusia : 1 orang
Jumlah Formasi
:
2 orang
2. Berijazah Diploma Tiga (D3) dan Sarjana (S1) yang berasal dari Perguruan Tinggi/Universitas Negeri atau Swasta yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional, dengan Indeks Prestasi (IP) minimal 2.75, berusia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah tanggal 30 November 1974), dengan bidang pendidikan/jurusan dan jumlah formasi sebagai berikut:
S1 Hukum
:
3 orang
S1 Teknik Arsitektur
:
6 orang
S1 Teknik Sipil
:
5 orang
S1 Planologi
:
5 orang
S1 Teknik Industri
:
1 orang
S1 Ekonomi Akutansi
:
1 orang
S1 Ekonomi Keuangan /Akuntansi
:
4 orang
S1 Teknik Lingkungan
:
1 orang
S1 Ekonomi Manajamen
:
5 orang
S1 Manajemen Sumber Daya Perairan
:
1 orang
S1 Komunikasi
:
2 orang
S1 Psikologi
:
1 orang
S1 Komputer
:
2 orang
D3 Komputer
:
1 orang
Jumlah Formasi : 38 orang
C. PENDAFTARAN.
1. Para pelamar harus melakukan pendaftaran secara online mulai tanggal 1 Oktober s.d 14 Oktober 2009 melalui website/situs http://sipp.kemenpera.go.id dan mencetak formulir pendaftaran yang ada sesuai dengan ketentuan yang terdapat pada website/situs dimaksud..
2. Selain mendaftar secara online melalui website/situs tersebut di atas, para pelamar juga harus mengirimkan berkas lamarannya dalam rangkap 2 (dua) yang masing-masing memuat persyaratan sebagai berikut:
* Fotocopy Ijazah S2 atau S1 berikut transkrip dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah dilegalisir oleh Rektor/Dekan atau oleh pejabat yang berwenang di Perguruan Tingginya masing-masing
* Fotocopy Institutional TOEFL yang masing-masing berlaku (telah dilegalisir) dan diterbitkan oleh Lembaga Bahasa LIA atau dari Lembaga pendidikan bahasa Inggris lainnya dengan nilai minimal 450.
* Pasfoto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 3 lembar (hanya untuk lamaran rangkap pertama saja).
* Fotocopy KTP yang masih berlaku.
* Surat Pernyataan Bersedia Membayar Ganti Rugi dan bermaterai Rp. 6.000,00 (enam ribu rupiah) sesuai dengan contoh yang dapat di-download melalui website/situs terkait.
* Mencantumkan alamat rumah/tempat tinggal yang jelas serta nomor telpon (rumah/hp) yang mudah dihubungi.
* Kartu Kuning dari Depnakertrans yang masih berlaku.
3. Warna map untuk Pelamar dengan tingkat pendidikan S2 adalah Biru, untuk tingkat pendidikan S1 adalah Kuning, dan untuk tingkat pendidikan D3 adalah Hijau serta dikirimkan dalam amplop tertutup yang ditujukan kepada “Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2009 Kementerian Negara Perumahan Rakyat” mulai tanggal 1 Oktober dan berakhir tanggal 14 Oktober 2009 (stempel/cap pos), dengan alamat PO BOX 211 JKTM 12700 Jakarta.
4. Panitia hanya akan menerima berkas lamaran sesuai dengan tanggal yang telah ditentukan dan tidak melayani pengiriman berkas lamaran yang dikirim sebelum dan setelah jangka waktu tersebut dan/atau yang dikirim secara langsung.
5. Pendaftaran secara Online akan diproses untuk Seleksi Administratif setelah Panitia menerima berkas lamaran dan hasilnya dapat dilihat oleh para pelamar melalui website/situs http://sipp.kemenpera.go.id mulai tanggal 1 Oktober s.d 14 Oktober 2009. Ujian tertulis akan dilaksanakan pada tanggal 25 Oktober 2009.
D. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI.
1. Seleksi Administratif.
Seleksi ini dilakukan oleh Panitia terhadap berkas lamaran yang telah diterima sesuai dengan alamat dan jadwal pengiriman.
2. Ujian Tertulis.
Ujian Tertulis hanya dapat diikuti oleh para pelamar yang telah lolos seleksi administrasi yang meliputi bidang-bidang tersebut dibawah ini:
* TPU (Tes Pengetahuan Umum).
* TBS (Tes Bakat Skolastik).
* TPA (Tes Potensi Akademik).
* TS ( Tes Substansi).
E. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRATIF DAN PENGAMBILAN KARTU TANDA PESERTA UJIAN TERTULIS.
1. Para pelamar dapat mengetahui lulus/tidak lulus tahap Seleksi Administrasi melalui website/situs http://sipp.kemenpera.go.id mulai tanggal 20 Oktober s.d 22 Oktober 2009.
2. Kartu tanda peserta ujian dapat di download dan dicetak melalui website/situs http://sipp.kemenpera.go.id untuk dibawa pada saat pelaksanaan ujian tertulis.
3. Tes ujian tertulis akan diadakan pada tanggal 25 Oktober 2009, tempat di Gedung Graha Makarti Bhakti Nagari, LAN Jl. Administrasi II Pejompongan, Jakarta Pusat 10260.
F. LAIN-LAIN.
1. Seleksi masuk Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Negara Perumahan Rakyat Tahun Anggaran 2009 sama sekali tidak dipungut biaya.
2. Panitia tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum atau pihak lain yang mengatasnamakan Kementerian Negara Perumahan Rakyat, sehingga para pelamar diharapkan tidak melayani hal-hal sebagaimana dimaksud.
3. Bagi para pelamar yang dinyatakan lulus hingga tahapan akhir dan telah diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Negara Perumahan Rakyat, namun karena suatu dan lain hal menyatakan mengundurkan diri, diwajibkan untuk mengganti biaya yang telah dikeluarkan oleh Panitia sebesar Rp. 15.000.000,00 (Lima Belas Juta Rupiah).
4. Bagi pelamar yang diterima dan telah diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku telah diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil, apabila Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan mengajukan permohonan pengunduran diri / permohonan pindah dapat dipertimbangkan apabila telah mempunyai masa kerja Pegawai Negeri Sipil secara terus menerus sekurang – kurangnya 5 tahun.
5. Informasi selengkapnya dan perkembangan yang terkait dengan seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2009 Kementerian Negara Perumahan Rakyat dapat dilihat dan agar selalu memonitor pada website/situs http://sipp.kemenpera.go.id.
Jakarta, 30 September 2009.
A.n. MENTERI NEGARA PERUMAHAN RAKYAT
Sekretaris Kementerian Negara Perumahan Rakyat
Ttd.
Dr. ISKANDAR SALEH
NIP. 195607161986031001
Pendaftaran Online Disini
http://sipp.kemenpera.go.id/register.php
Nomor : UM.01.03.SM/IX/357
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN NEGARA PERUMAHAN RAKYAT
TAHUN ANGGARAN 2009
Kementerian Negara Perumahan Rakyat Republik Indonesia membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil, dengan ketentuan sebagai berikut:
A. PERSYARATAN UMUM.
1. Warga Negera Republik Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
2. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hokum tetap, dan yang harus dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari POLRES.
3. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil, dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
4. Sehat jasmani dan rohani.
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia
B. PERSYARATAN KHUSUS.
1. Berijazah Magister/Master (S2) yang berasal dari Perguruan Tinggi/Universitas Negeri atau Swasta yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional, dengan Indeks Prestasi (IP) minimal 3.00, berusia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah tanggal 30 November 1974), dengan bidang pendidikan/jurusan dan jumlah formasi sebagai berikut:
S2 Hukum : 1 orang
S2 Sumber Daya Manusia : 1 orang
Jumlah Formasi
:
2 orang
2. Berijazah Diploma Tiga (D3) dan Sarjana (S1) yang berasal dari Perguruan Tinggi/Universitas Negeri atau Swasta yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional, dengan Indeks Prestasi (IP) minimal 2.75, berusia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah tanggal 30 November 1974), dengan bidang pendidikan/jurusan dan jumlah formasi sebagai berikut:
S1 Hukum
:
3 orang
S1 Teknik Arsitektur
:
6 orang
S1 Teknik Sipil
:
5 orang
S1 Planologi
:
5 orang
S1 Teknik Industri
:
1 orang
S1 Ekonomi Akutansi
:
1 orang
S1 Ekonomi Keuangan /Akuntansi
:
4 orang
S1 Teknik Lingkungan
:
1 orang
S1 Ekonomi Manajamen
:
5 orang
S1 Manajemen Sumber Daya Perairan
:
1 orang
S1 Komunikasi
:
2 orang
S1 Psikologi
:
1 orang
S1 Komputer
:
2 orang
D3 Komputer
:
1 orang
Jumlah Formasi : 38 orang
C. PENDAFTARAN.
1. Para pelamar harus melakukan pendaftaran secara online mulai tanggal 1 Oktober s.d 14 Oktober 2009 melalui website/situs http://sipp.kemenpera.go.id dan mencetak formulir pendaftaran yang ada sesuai dengan ketentuan yang terdapat pada website/situs dimaksud..
2. Selain mendaftar secara online melalui website/situs tersebut di atas, para pelamar juga harus mengirimkan berkas lamarannya dalam rangkap 2 (dua) yang masing-masing memuat persyaratan sebagai berikut:
* Fotocopy Ijazah S2 atau S1 berikut transkrip dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah dilegalisir oleh Rektor/Dekan atau oleh pejabat yang berwenang di Perguruan Tingginya masing-masing
* Fotocopy Institutional TOEFL yang masing-masing berlaku (telah dilegalisir) dan diterbitkan oleh Lembaga Bahasa LIA atau dari Lembaga pendidikan bahasa Inggris lainnya dengan nilai minimal 450.
* Pasfoto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 3 lembar (hanya untuk lamaran rangkap pertama saja).
* Fotocopy KTP yang masih berlaku.
* Surat Pernyataan Bersedia Membayar Ganti Rugi dan bermaterai Rp. 6.000,00 (enam ribu rupiah) sesuai dengan contoh yang dapat di-download melalui website/situs terkait.
* Mencantumkan alamat rumah/tempat tinggal yang jelas serta nomor telpon (rumah/hp) yang mudah dihubungi.
* Kartu Kuning dari Depnakertrans yang masih berlaku.
3. Warna map untuk Pelamar dengan tingkat pendidikan S2 adalah Biru, untuk tingkat pendidikan S1 adalah Kuning, dan untuk tingkat pendidikan D3 adalah Hijau serta dikirimkan dalam amplop tertutup yang ditujukan kepada “Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2009 Kementerian Negara Perumahan Rakyat” mulai tanggal 1 Oktober dan berakhir tanggal 14 Oktober 2009 (stempel/cap pos), dengan alamat PO BOX 211 JKTM 12700 Jakarta.
4. Panitia hanya akan menerima berkas lamaran sesuai dengan tanggal yang telah ditentukan dan tidak melayani pengiriman berkas lamaran yang dikirim sebelum dan setelah jangka waktu tersebut dan/atau yang dikirim secara langsung.
5. Pendaftaran secara Online akan diproses untuk Seleksi Administratif setelah Panitia menerima berkas lamaran dan hasilnya dapat dilihat oleh para pelamar melalui website/situs http://sipp.kemenpera.go.id mulai tanggal 1 Oktober s.d 14 Oktober 2009. Ujian tertulis akan dilaksanakan pada tanggal 25 Oktober 2009.
D. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI.
1. Seleksi Administratif.
Seleksi ini dilakukan oleh Panitia terhadap berkas lamaran yang telah diterima sesuai dengan alamat dan jadwal pengiriman.
2. Ujian Tertulis.
Ujian Tertulis hanya dapat diikuti oleh para pelamar yang telah lolos seleksi administrasi yang meliputi bidang-bidang tersebut dibawah ini:
* TPU (Tes Pengetahuan Umum).
* TBS (Tes Bakat Skolastik).
* TPA (Tes Potensi Akademik).
* TS ( Tes Substansi).
E. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRATIF DAN PENGAMBILAN KARTU TANDA PESERTA UJIAN TERTULIS.
1. Para pelamar dapat mengetahui lulus/tidak lulus tahap Seleksi Administrasi melalui website/situs http://sipp.kemenpera.go.id mulai tanggal 20 Oktober s.d 22 Oktober 2009.
2. Kartu tanda peserta ujian dapat di download dan dicetak melalui website/situs http://sipp.kemenpera.go.id untuk dibawa pada saat pelaksanaan ujian tertulis.
3. Tes ujian tertulis akan diadakan pada tanggal 25 Oktober 2009, tempat di Gedung Graha Makarti Bhakti Nagari, LAN Jl. Administrasi II Pejompongan, Jakarta Pusat 10260.
F. LAIN-LAIN.
1. Seleksi masuk Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Negara Perumahan Rakyat Tahun Anggaran 2009 sama sekali tidak dipungut biaya.
2. Panitia tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum atau pihak lain yang mengatasnamakan Kementerian Negara Perumahan Rakyat, sehingga para pelamar diharapkan tidak melayani hal-hal sebagaimana dimaksud.
3. Bagi para pelamar yang dinyatakan lulus hingga tahapan akhir dan telah diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Negara Perumahan Rakyat, namun karena suatu dan lain hal menyatakan mengundurkan diri, diwajibkan untuk mengganti biaya yang telah dikeluarkan oleh Panitia sebesar Rp. 15.000.000,00 (Lima Belas Juta Rupiah).
4. Bagi pelamar yang diterima dan telah diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku telah diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil, apabila Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan mengajukan permohonan pengunduran diri / permohonan pindah dapat dipertimbangkan apabila telah mempunyai masa kerja Pegawai Negeri Sipil secara terus menerus sekurang – kurangnya 5 tahun.
5. Informasi selengkapnya dan perkembangan yang terkait dengan seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2009 Kementerian Negara Perumahan Rakyat dapat dilihat dan agar selalu memonitor pada website/situs http://sipp.kemenpera.go.id.
Jakarta, 30 September 2009.
A.n. MENTERI NEGARA PERUMAHAN RAKYAT
Sekretaris Kementerian Negara Perumahan Rakyat
Ttd.
Dr. ISKANDAR SALEH
NIP. 195607161986031001
Pendaftaran Online Disini
http://sipp.kemenpera.go.id/register.php
PT.INDOMOBIL PRIMA NIAGA; LOWONGAN KERJA TERBARU
We are INDOMOBIL GROUP COMPANY looking for talented candidate who enjoys challenges, high motivation, energic and dynamic, we invite you to explore these opportunities as part of our team for the following position:
MARKETING EXECUTIVE
Requirement :
*
Male / Female age max. 27 years old
*
D3 graduated from any dicipline
*
Experience 1 years in same position
*
Computer Literate
*
Good personality and communication skills
*
Have own motorcycle & SIM C
*
Willing to be placed at Jakarta, Sukabumi, Serang
If you are interested in career opportunity with us, please submit ONLY your Resume/ CV stated with Scanned Photo, GPA and Expected Salary in Ms. Word (max 200kb) and include the Job Title as your E-mail Subject to :
recruit_hrd@cbn.net.id
MARKETING EXECUTIVE
Requirement :
*
Male / Female age max. 27 years old
*
D3 graduated from any dicipline
*
Experience 1 years in same position
*
Computer Literate
*
Good personality and communication skills
*
Have own motorcycle & SIM C
*
Willing to be placed at Jakarta, Sukabumi, Serang
If you are interested in career opportunity with us, please submit ONLY your Resume/ CV stated with Scanned Photo, GPA and Expected Salary in Ms. Word (max 200kb) and include the Job Title as your E-mail Subject to :
recruit_hrd@cbn.net.id
Subscribe to:
Posts (Atom)