PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN); LOWONGAN KERJA BANK

PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN) didirikan di Bandung pada 5 Februari 1958, yang awalnya bernama Bank Pegawai Pensiunan Militer (BAPEMIL) dengan status usaha sebagai badan perkumpulan yang menerima simpanan dan memberikan pinjaman kepada para anggotanya. BAPEMIL memiliki tujuan untuk membantu meringankan beban ekonomi para pensiunan, baik angkatan bersenjata maupun sipil.

Berkat kepercayaan yang tinggi dari masyarakat maupun mitra usaha, pada tahun 1986 para anggota BAPEMIL membentuk PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional dengan ijin usaha sebagai Bank Tabungan. Pada tahun 1993 status BTPN menjadi Bank Umum.

2008 merupakan tahun penting bagi BTPN. Berbagai pengembangan dan pencapaian signifikan dilakukan. Pada 12 Maret 2008 BTPN sukses melakukan go public dengan melepas saham milik pemerintah c.q. PT Perusahaan Pengelola Aset (PPA) sebesar 28,39%. Pada 14 Maret 2008, TPG Nusantara, S.a.r.l. mengakuisisi 71,6% saham BTPN, sehingga menjadi pemegang saham utama.

Selain terus mengembangkan bisnis inti di pangsa pasar pensiun yang telah menjadi tulang punggung selama 50 tahun, pada akhir 2008 BTPN telah mengembangkan usahanya di pangsa pasar Usaha Mikro Kecil dan Unit Usaha Syariah, dengan membuka 46 cabang btpn l mitra usaha rakyat di seluruh Indonesia dan 2 Cabang Syariah di Bandung dan Jakarta.

Kini, BTPN dikenal sebagai bank publik skala menengah bereputasi prima dan salah satu bank dengan kinerja keuangan terbaik di Indonesia, yang telah meraih berbagai pengakuan dalam bentuk penghargaan dari lembaga-lembaga terkemuka dan terpercaya.

We are looking for professional candidates experienced in banking industries to fill the position:

Human Capital Database Officer (Job Code : HC-HCU-400)

Tugas dan tanggung jawab :
*
Melakukan pengumpulan data-data Human Capital
*
Melakukan analisa statistik terhadap produktivitas pegawai berdasarkan data-data Human Capital
*
Membuat laporan hasil analisa statistik

Kualifikasi :

*
Pendidikan minimal S1
*
Usia maksimal 35 tahun
*
Pengalaman bekerja minimal 1 tahun terutama dibidang data analytic
*
Menguasai program statistik dan dapat menganalisa data
*
Mahir dalam pengoperasian office program, seperti Ms Excell, Power Point
*
Bisa bekerja dalam tim maupun individu
*
Fleksibel dalam bekerja

CV dan surat lamaran dikirim paling lambat 2 minggu sejak iklan ini ditayangkan.


(tuliskan Job Code : HC-HCU-400 pada subject email dengan lampiran tidak lebih dari 300kb)


Please send your complete CV with the latest photo to:

recruitment@btpn.com

Unilever; lowongan kerja desember 2009

Unilever Future Leaders Program 2010
(Management Trainee 2010)

We are looking for student UI who has :

* 1. Bachelors or Master Degree (not more 2 years of experience)
* 2. Strong academic track record (GPA >3)
* 3. Good English
* 4. Extracurricular activities and experiences which display the following

– Well-roundedness and varied exposure / maturity
– Connection to desired career path
– Global mindset and external focus
– Leadership and team experience

* 5. Candidates should be

– Commercially aware
– Driven and energetic


Regarding to this program, we would like to invite best student, both Bachelor and Master degree, the last two semester (the students who has graduated end of 2009 and will graduate in 2010 - February 2011) to the Unilever Indonesia Career Day.

If you are interested, please bring your CV and fill application form before 3th January 2010, at SEKRETARIAT CDC-UI CAMPUS UI DEPOK


for the program detail and application, students may visit http://www.unilever-careers.co.id/