Business Process Analyst (Kode : BPA)
This position responsible in facilitating business / function unit to implement Performance Management System, managing & reporting business performance result, conduct business process audit and give business improvement recommendation
* Have work experience for 1-3 years in implementation of Performance Management, Balanced Scorecards or other performance management system
* Fresh Graduated who have great interest in managing business performance & improving business process are welcome to apply
QUALITY MANAGEMENT SYSTEM OFFICER (Kode : QMS)
This position responsible in facilitating business / function unit to implement Quality Management System & tools, conduct quality audit and give quality recommendation
* Have work experience for 1-3 years in implementation of quality management system such as Six Sigma, TQM, ISO, MBNQA or other quality tools
* Fresh Graduated who have great interest in implement quality management tools are welcome to apply
Business Research Officer (Kode : BRE)
This position responsible in conducting business research including market analysis, competitor intelligence, customer behavior research and give feasibility study to support business units in executing their planning
* Have work experience for 1-3 years in implementing business research (quantitative & qualitative methodology) with strong statistical background
* Fresh Graduated who have great interest in business development & research are welcome to apply
* Familiar with statistical software - SPSS, Minitab, Lisrel
General Requirements (for BPA, QMS, BRE):
* Male/ Female, age max. 30 years
* S2/S1 with GPA min. 3.25
* Creative and out of the box thinking, have a good conceptual and analytical thinking
* English proficiency (Speaking and Writing), Mandarin will be an advantage
* Computer Literacy (Word, Excel, PowerPoint)
* Have good interpersonal and communication skills
SECRETARY (KODE : SEC)
* Female, age max. 30 years
* D3/S1 with GPA min. 2.75
* Have work experience min. 2 years as a secretary
* Good in filling, correspondence & minutes meeting
* Proactive & Flexible
* English proficiency (Speaking and Writing), Mandarin will be an advantage
* Computer Literacy (Word, Excel, PowerPoint)
* Have good interpersonal and communication skills
Staf Analisa Laporan Keuangan (Kode : ALK)
* Pria / Wanita, maks. 28 tahun, single.
* S1 Akuntansi/MAnagemen Finance, IPK min. 2,9 freshgraduate / pengalaman 1-2 th di bidang akuntansi/budget.
* Memiliki kemampuan analisa yang tajam.
* Berminat dan memahami laporan keuangan dengan baik.
Staf Sistem & Prosedur (Kode : SSP)
* Pria / Wanita, maks. 28 tahun, single.
* S1 Akuntansi, IPK min. 3 dengan pengalaman 1-2 th menangani sistem dan prosedur.
* Memiliki kemampuan berpikir konseptual yang baik dan mampu mengajarkan sistem yang dibuat kepada orang lain.
STAF AUDIT INTERNAL
* Pria / Wanita, maks. 28 tahun, single.
* S1 Akuntansi, IPK min. 3 dengan pengalaman 1-2 th bekerja atau magang di KAP.
STAF KEUANGAN (Kode: SK)
* Pria / Wanita, maks. 27 tahun, single.
* S1 Akuntansi, IPK min. 2,75, freshgraduate / pengalaman 1-2 th di bidang keuangan atau akuntansi.
KOLEKTOR (KODE : COL )
* Pria, maks. 25 tahun, single.
* D3 semua jurusan, IPK min. 2,75, freshgraduate/ pengalaman 1-2 th.
* Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan berminat untuk bekerja di dalam ruangan maupun di lapangan
* Memiliki SIM C dan mengetahui jalan di sekitar Jakarta.
MANAGEMENT & ORG. DEVELOPMENT OFFICER (HR-mod)
Menyusun dan mengembangkan sistem yang berkaitan dengan pengembangan manajemen dan organisasi antara lain : disain organisasi, analisa jabatan, evaluasi jabatan, performance appraisal, serta memastikan penerapan sistem-sistem yang terkait dengan pengembangan manajemen dan organisasi di unit-unit usaha.
* Usia maks. 30 tahun
* Lulusan S1 Ekonomi (IESP, Manajemen), Psikologi atau S2 jurusan yang sesuai dgn SDM
* Mempunyai pengalaman min. 1 tahun di bidang pengembangan manajemen dan organisasi (organizational development) serta memahami konsep kompetensi & manajemen SDM
COMPENSATION & BENEFIT OFFICER (HR-CB)
Membuat, mereview dan mengembangkan sistem dan kebijakan bidang remunerasi dan kesejahteran sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
* Usia maks. 30 tahun
* Lulusan S1/S2 semua jurusan
* Mempunyai pengalaman dalam bidang pengelolaan compensation & benefit
LEGAL & INDUSTRIAL RELATION OFFICER (HR-LEG)
Menyusun konsep dan ketentuan yang berkaitan dengan pengaturan hubungan perusahaan dengan karyawan dan melakukan proses legalisasi ke instansi terkait dan menangani kasus-kasus yang berkaitan dengan hubungan industrial.
* Usia maks. 27 tahun
* Lulusan S1 Fakultas Hukum
* Freshgraduate atau dengan pengalaman 1-2 tahun di corporate legal atau di law firm
RECRUITMENT & SELECTION OFFICER (hr-REC)
Melakukan proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan : seleksi lamaran, psikotes, wawancara. Serta melakukan tugas-tugas HR lainnya seperti asesmen dan training.
* Usia maks. 27 tahun
* Lulusan S1 Psikologi dengan pengalaman min. 1 tahun di bidang Rekrutmen.
* Atau Profesi/S2 Psi, freshgraduate.
* Familiar dengan penggunaan alat-alat psikotes (administrasi, skoring dan menulis laporan psikologi)
TRAINER / STAF PENGEMBANGAN DIKLAT (hr-TRAIN)
Melakukan proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan : seleksi lamaran, psikotes, wawancara. Serta melakukan tugas-tugas HR lainnya seperti asesmen dan training.
* Usia maks. 27 tahun
* Lulusan S1 Psikologi/Managemen dengan pengalaman min. 1 tahun di bidang training dan punya minat khusus terhadap training.
* Memiliki kemampuan presentasi yang baik, serta mampu menyusun modul training.
* Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Kirimkan surat lamaran Anda melalui pos atau email (cantumkan kode lowongan pada amplop atau subjek) disertai CV lengkap, pasfoto berwarna, fotokopi transkrip dan no telepon yang dapat dihubungi
Paling lambat 31 Mei 2008 kepada :
PSDM PT. GMU (Kompas Gramedia)
Jl. Palmerah Selatan No. 22-28, Jakarta — 10270
Atau
Email : seleksi@sdm. kompasgramedia. com (file max. 300 KB)
(pada subjek hanya dituliskan kode jabatan)
No comments:
Post a Comment