2/24/2008

PT.ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE Tbk; LOWONGAN KERJA TERBARU 2008

Company Description
Our Vision:
"World-Class Consumer Finance Company”,
Our Mission:
“Brings tomorrow today-to the nation”
Our Values:
“To perform work with Excellence and Commitment
Through Team Work and based on Trust and Respect”

Adira Dinamika Multifinance, Tbk adalah perusahaan Pembiayaan Otomotif terbesar di Indonesia yang berdiri tahun 1990 dan telah memiliki 214 cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Dengan perkembangan yang terus, saat ini kami membutuhkan tenaga-tenaga muda yang professional dan memiliki dedikasi tinggi untuk bergabung bersama kami sebagai :

HRD-GA Head (23.02)

Tanggungjawab :
1. Memastikan berjalannya proses administrasi kekaryawanan sesuai dengan policy perusahaan.
2. Memastikan berjalannya seluruh program keHRDGA-an di Cabang.
3. Bersedia di tempatkan di seluruh Area Sumatra, Kalimantan dan Jabotabek.

Kualifikasi :
1. S1 diutamakan Psikologi
2. Minimal 1 tahun di bidang HRDGA
3. Teliti, jujur, ulet
4. Integritas
5. Leadership
6. Mampu mengoperasikan komputer
7. Bahasa Inggris pasif
8. Komunikatif
9. Mengetahui akan ketenagakerjaan umum

Marketing Analyst Supervisor

JobDesc
1. Membuat suatu proyeksi yang dapat mendukung pencapaian penjualan secara nasional per portfolio
2. Menyediakan dan melakukan analisa data-data pendukung yang akan digunakan dalam proses pengambilan keputusan.
3. Membantu Division Head Marketing per portfolio dalam proses pelaksanaan program marketing.

Kualifikasi

1. Min. S1 segala jurusan dari universitas terkemuka
2. Pengalaman kerja di bidang yang sejenis min 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan Sales/Marketing dan Statistik
4. Mempunyai analythical thinking dan research
5. Mampu mengolah data komputer

Lamaran diterima paling lambat 2 minggu setelah ditayangkannya iklan ini ke :

teguh.prasedya@adira.co.id
atau
recruitment@adira.co.id
(kapasitas email tidak lebih dari 300kb)

Attachment files diberikan dalam bentuk zip, tidak menerima file dalam bentuk .rar maupun pdf.

No comments: